KIF475:Arbeitskreise

AKs eintragen

Ein auskommentierter Beispieleintrag findet sich unterhalb dieser Erklärungen.

Felder zu denen ihr keine Angaben habt könnt ihr einfach leer lassen. (?, n, egal etc. könnt ihr euch gerne sparen; das erleichtert die AK Planung :-) )

Achtet bitte darauf bei allen AKs, die ihr leitet mit dem exakt gleichen Namen eingetragen zu sein.

Folglich könnt ihr beim Zeitpunkt die Angabe nicht parallel zu meinen anderen AKs sparen - auch das erleichtert die AK Planung.

Wenn ihr euch Vorstellen könnt, dass der AK eine Reso produziert, setzt reso=true, sonst reso=false

Abschlussplenum

Im Abschlussplenum werden alle Inhalt- und Arbeits-AKs, sowie Meta-AKs für die Slides bedacht, ein Opt-Out ist möglich mit | vorstellung=false .

Kultur- und Spaß-AKs werden nicht automatisch übernommen, ein Opt-In ist möglich mit | vorstellung=true .

Inhalt- und Arbeits-AKs

Für eher ernsthafte Arbeitskreise, -kringel und -punkte ist dieser Abschnitt da.

Bezeichnung	Wer macht's?	Wie viele?	Wann?	Dauer?

Meta-AKs

Bezeichnung	Wer macht's?	Wie viele?	Wann?	Dauer?
Diskriminierendes Verhalten auf der KIF				4h
Beschreibung: Wir müssen reden! Wie wollen wir miteinander umgehen?
[ eingebundene Seite bearbeiten ] eingebunden aus KIF475:Diskriminierendes Verhalten auf der KIF : Pad zum AK: https://md.kif.rocks/kif475-diskriminierung Diskriminierung auf der KIF (verhindern) Agenda Aufarbeitung letzte KIF Umgang mit nicht sensibilisierten Kiffeln KIF optimieren KIF 47.0 -- Was lief schief? Es gab ein "Bullshit-Bingo" im Abschlussplenum, welches Dinge wie "Unisex-Toiletten" und "nicht-binär" enthielt Unterbrechung oder lautes Drüberreden insb. bei weiblich gelesenen Personen Teil eines Sponsorenteams verhielt sich übergriffig, verletzende Kommentare wurden auf Vereins-Blacklist für Sponsor*innen gesetzt Helfer*innen, welche keine KIFfel waren, haben unschöne Kommentare abgegeben Es wurde nicht nachgefragt, bevor Leute geflauscht wurden u.a. vorsätzlich "Ich frage da doch nicht!" Es wurde sich beschwert, dass es viele oberkörperfreie Personen (insb. am Pool) gab "Frauen sollen sich dann auch mehr als einen Bikini anziehen müssen!" im Feedback Auszug aus Feedback: Typen, die "oben ohne" herumlaufen (typisch für Sommer-KIF) -> dann auch bitte keine Mädels im Bikini (siehe Gleichberechtigung) Ansprechen der Probleme im Abschlussplenum wurde von Einigen nicht ernst genommen Auch Gegenwehr zum CoC Beschwerden über genderneutrale Sprache Nicht sensibilisierte Kiffel Wen betrifft dies? Neukiffel (nicht zwingend Erstkiffel) Manchen fällt es nicht auf, dass sie Grenzen übertreten Auch Altkiffel überschreiten Grenzen Alle können Täter*innen sein! Wie gehen wir damit um? Ziel: Menschen für CoC und Verhaltensregeln sensibilisieren Bei der TU Darmstadt (kiffel [at] d120.de) kann ein Sensibilisierungs-Infopad für Erstkiffel angefragt werden dieses wird ggf. ins KIF-Wiki übernommen Das Erstkiffelplenum geht nicht ausführlich genug darauf ein Verhaltensregeln etc. ("erweiterter CoC") im Anfangsplenum durchgehen und Konsequenzen klar kommunizieren Ein freiwilliges Angebot hat das Problem, dass "unaware" Menschen dieses für sich vmtl. als nicht nötig betrachten CoC strikt durchsetzen und Verletzungen hart bestrafen Kurzer Slot im Abschlussplenum dazu, wo es Probleme auf der KIF gab bzw. ob Fälle auftraten; um mehr Awareness zu schaffen so stark anonymisieren, dass auch Täter*innen sich darin nicht erkennen können Anonymen Kummerkasten aufstellen Awareness-Team auf jeder KIF nicht nur per Anruf! -> Smartphone(s) anschaffen zentrales KIF-Awareness-Handy mit immer gleicher Nummer strenge Aufnahmehürden einführen, wo möglich dynamisches Awareness-Team? -> wie Seelenfeuerwehr Markierung von Awareness-Mitgliedern, welche sich leicht "auf Pause setzen" lassen kann z.B. bunte Stoff-Binde um den Arm oder umfaltbare Badges es wäre von Vorteil, dass der Kern des Teams von der KIF (inhaltlich) relativ entkoppelt ist, um Abhängigkeiten zu vermeiden -> z.B. vom KIF e.V. Einschränkung: Der Verein sollte nicht inhaltlich in die KIF eingreifen dürfen Mentoring für Neukiffel (entweder zentral oder als Pat*innenprogramm) Schulung ggf. auch vor der KIF semi-fester Pool an Awareness-Engeln Schulungen sind schwierig/teuer zu halten/mieten Im noch folgenden KIF-AK wird der Erfolg des neuen Awareness-Konzepts besprochen und eine Implementation in folgenden KIFs Zukünftige KIFs sensibilisieren Code of Conduct Es wird angeregt, dass jede folgende KIF einen CoC aufstellt oder übernimmt. Dieser sollte im Bestfall ein vom Plenum Bestätigter sein. Jede KIF-Orga sollte für sich entscheiden, wer Strafen auferlegen darf und dies im Rahmen der KIF kommunizieren. Der CoC gilt für alle (Kiffel, Orga, Sponsor*innen, Externa, etc.) und sollte in jedem Fall konsequent durchgesetzt werden. Vor der KIF Kiffel werden angehalten, sich bereits vor der KIF vorzubereiten und zu sensibilisieren. Dafür werden Ressourcen im KIF-Wiki geschaffen und zur Anmeldung angefügt. Für große Fachschaften wären beispielsweise eine Vorbesprechung oder ein Arbeitskreis sinnvoll. Sensibilisierung in Plena Im Erstkiffel-Plenum sollen ausführlich KIF-Kultur, Verhaltensregeln und CoC erläutert werden. Im Anfangsplenum sollte der CoC zumindest vorgelesen werden. Für das Abschlussplenum wird vorgeschlagen, einen kurzen Rückblick zum Verhalten der Kiffel durchzuführen. Kummerkasten Zukünftigen KIFs wird vorgeschlagen, einen anonymen Kummerkasten aufstellen. Zusätzlich wäre ein digitales Angebot nützlich. Awareness-Team Das Team sollte nicht die (alleinige) Befugnis haben, Menschen zu bestrafen oder der KIF zu verweisen. Mentoring Es wäre gut, wenn eine zukünftige KIF das Konzept eines "Adopt-an-Erstkiffel"- bzw. Mentoringprogramms ausprobieren würde. Eine Checkbox bei der Anmeldung, ob man eine*n Mentor*in sein/haben möchte, wird dann empfohlen. Was noch zu tun ist Es sollten Ressourcen im Wiki erstellt werden, welche die Vorbereitung und Durchführung der Sensibilisierung unterstützen Es sollte ein CoC entwickelt und vom Plenum abgenickt werden, welcher verwendet werden kann, sollten Orgas keinen eigenen CoC vorziehen Ein AK zur Planung eines KIF-übergreifenden Awareness-Teams sollte gehalten werden Es werden Menschen gesucht, welche die Sensibilisierung im nächsten Erstkiffelplenum evaluieren Ressource: https://md.kif.rocks/tinc#Erstkiffelplenum (teilweise) schon umgesetzt Ein AK zu Nachteilsausgleichen auf der KIF wird angeregt
Hierarchien auf der KIF	Von Birne oder Asterix			6h
Beschreibung: Folge AK
[ eingebundene Seite bearbeiten ] eingebunden aus KIF475:Hierarchien auf der KIF : Aufgreifen der Ergebnisse (Vorbereitungen) des AKs der letzten KIF, sowie weiterführung der diskussion und Ausarbeitung einer Resolution der KIF an sich selbst. KIF470:Hierachien auf der KIF KIF470:Resolutionen/KIF-Hierarchien
Redeliste	Von Birne oder Asterix			2h
Beschreibung: Das aktuelle Redeleitsystem berücksichtigt alleine die Anzahl der bisherigen Redebeiträge. Unterrepräsentierte Gruppen sollten berücksichtigt werden.
[ eingebundene Seite bearbeiten ] eingebunden aus KIF475:Redeliste :

Kultur- und Spaß-AKs

Kulturelle und freizeitgestaltende Arbeitskreise der KIF. Da Spaß auf einer KIF kultiviert wird und damit eine eigene Kultur bildet, gehören Spaß-AKs ebenfalls in diese Tabelle.

Bezeichnung	Wer macht's?	Wie viele?	Wann?	Dauer?

AK-Wünsche

Du wünschst dir einen AK zu einem Thema, willst ihn aber nicht selber machen? Trag hier einfach einen AK ein, vielleicht findet sich ja jemand, der ihn leiten möchte.

Du weißt nicht, worüber du einen AK halten sollst? Schnapp dir hier einfach einen, trag deinen Namen als AK-Leitung ein und verschiebe ihn in den entsprechenden Abschnitt.

Bezeichnung	Wer macht's?	Wie viele?	Wann?	Dauer?