KIF515:AK Code of Conduct (in der Fachschaft)

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  1. Code of Conduct
    1. Vorstellungsrunde

- was wenn Personen wegen denen CoC benötigt wird in der CoC AG sind? 

   - wenn möglich rausschmeißen

- Grundregeln werden festgelegt, garantiert Gleichbehandlung

- Uni Konstanz 

   - Awareness-Team existiert seit kürzerem
   - CoC ist in Arbeit

- HS ... 

   - CoC wird erstellt
   - Vertrauenspersonen werden erwähnt
   - CoC sollte in die GO eingearbeitet werden, was aber erst vom StuRa genehmigt werden muss

- Uni Göttingen 

    - Awareness-Team nur für einzelne Events (O-Phasen)
    - von der Fakultät ein Gleichstellungsteam mit stud. Vertretern

- FU Berlin 

   - Aufarbeitung eher von dem AStA 
   - AStA arbeitet uniweites Awareness-Konzept aus

- Duisburg 

   - Awareness-Team speziell für Feiern & werden immer öfter in Anspruch genommen

- Darmstadt 

   - Studies/Fachschaften gut sensibilisiert und gute Strukturen (Antidiskriminierungsstelle, Beschwerdemanagement und je Fachbereich Gleichstellungsteams) von der TU selbst gestellt -> kein CoC als dringend nötig gesehen

- Düsseldorf 

   - arbeiten an einem CoC
   - thema war uns immer zu leise, wir wollen die Aufmerksamkeit und Sensibilisierung erhöhen

- Kiel

    1. Vorstellung CoC Paderborn

- don't be a dick - normiert Verhaltenskodexbeauftragt(e) - do's and don't (not exhaustive) - Unterschiedliche Regeln für Orga und Teilnehmer\*innen - Rahmen: Alles was mit FS zu tun hat - Ziel: sicheren Raum schaffen, wohlfühlen fördern - Konsequenzen: Verwarnung, Auschluss (generell oder von Veranstalltung) - Reaktion: Beauftragte, Awareness-Team, Orga bleibt ansprechbar, grundlegende Schulung - Jede Person in der Orga/FS darf Verweise aussprechen - Ausschluss aus der FS (wie in verschiedenen Strukturen?) - Telefonnummer führt zu einer Uni-Stelle, die den Anruf zum Awareness-Team weiterleitet

    1. mögliche Startpunkte

- [Linux Foundation CoC](https://events.linuxfoundation.org/about/code-of-conduct/) - [KIF CoC](https://wiki.kif.rocks/wiki/KIF515:Code_of_Conduct) - [FSMI Paderborn CoC](https://fsmi.uni-paderborn.de/assets/files/Code-of-Conduct.pdf)

    1. Austausch

- Stichpunkte für Verhaltensregeln sind leichter zu lesen/einzuhalten als Fließtext - als Kombi-Lösung eine Kurzform mit Stichpunkten anbieten, aber eine Langform haben um sich detaillierter darauf berufen zu können - Hinweisschilder auf Toiletten für Hilfe(-stellen) - Erinnerungsschilder zu erwartetem Verhalten auf Veranstaltungen verteilen - Was macht der Congress? 

   - überall Zettel
   - URL mit allen Infos für diverse Probleme

- Beratungsflyer in Erstitüten - auf Veranstaltungen Zettel mit QR-Code aufhängen und das Awareness-Team kommt zum Hilfesuchenden (geringere Hemmschwelle als ein Büro aufzusuchen) - Satelite App - im CoC kann auch festgelegt werden mit welchen Unternehmen man kooperieren will oder nicht



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