KIF370:Mentoring

Zeit: Freitag, 18:00- Uhr Teilnehmer: Moni(Augsburg), Kevin (Leipzig), Jan(Darmstadt), Sophie/Kai (Magdeburg), Dominic (HS Karlsruhe), Sven (Uni Ulm)

Bericht: KIF370:Mentoring Bericht

Ziele eines Mentorings

• senken der Abbrecher- und Wechslerquote
• früheres Abbrechen / Wechseln von Abbrechern
• bessere Noten
• familiäres Umfeld im Studium schaffen
• Quelle für Feedback

Bericht von Struktur von UniMentor in Magdeburg

• Kai stellt Unimentor vor

1. Ziele von Unimentor

oder: was bieten wir den Studierenden

• Informationen zum Studium oder relevanten Informatikerskills
  • Mails (ein mal im Monat)
  • Vorträge (z.B. Nebenfachwahl, Latexeinführung)
• perönlicher Mentor für jeden Studierenden
  • Gruppen von 10-15 Leuten pro Mentor
  • Mentor soll Gruppe zusammenführen
  • Mentor soll als Ansprechpartner bereitstehen
  • Mentor soll Mentees in Besonderheiten der Uni einführen
• Profmentoring
  • ab einer gewissen Anzahl Credits können Studierende auf Anfrage einen Professor als Ansprechpartner zur Seite gestellt bekommen
  • Professoren nehmen daran freiwillig teil, verpflichtend bringt es nichts
  • Ziel: Kontakthemmschwelle zu Professoren soll gesenkt werden

2. Organisation von Unimentor'

oder: wie bieten wir das Programm den Studierenden

• Organisationsstruktur
  • UniMentor ist eingetragener Verein (gemeinnützig)
  • notwendig wegen eigener Finanzen und Versicherungsfragen
  • formal gibt es einen Vorstand
    • Vorsitzender
    • stellvertrender Vorsitzender
    • Schatzmeiser
  • es gibt an jeder Fakultät ein Orgateam, dass sich um die Organisation kümmert
• Finanzierung
  • Mitgliedsbeiträgen von Mitgliedern
  • Spenden von teilnehmenden Fakultäten / Fachschaftsräten
• Mentoren
  • Gewinnung von Mentoren
    • läuft momentan aus eigenem Nachwuchs
    • Mentoren schlagen Mentees vor, die interessiert wirken
    • mit jedem Kandidaten wird vorher Gespräch geführt, bei dem Eignung überprüft und Aufgabenbereich des Mentors spezifiziert wird
  • Ausbildung
    • halbjährlich findet ein Lehrgang statt
  • Mentorenleitfaden als Arbeitsbasis existiert
• Menteegewinnung
  • in Campustour wird der Mentor direkt in die Gruppe eingeschleust, so ist direkt Kontakt hergestellt
• Kontakt:
  • www.unimentor.de
  • steven.schwenke [at] unimentor.de

Bericht aus Darmstadt

• persönliche Einzelgespräche werden geführt (wöchentlich, ca. 15 Minuten)
• Teilnahme obligatorisch
• studentisches Mentoring, wird gut angenommen
• Zielgruppe: nur Erstis

Bericht aus Leipzig

• es gibt eine Einführung für Ersties (O-Phase / Ersti-Tage)
• Erst-Semestler-Ausfahrt (ein Wochenende kurz nach Studienbeginn)
• sonst gibt es kein Mentoring, aber durchaus Bedarf vorhanden

Bericht aus Augsburg

• Erstsemesterausflug als Einführung (am Wochenende, einmalig)
• es gab erstmalig eine dreitägige O-Phase
• es existiert ein nicht funktionierendes uniweites Mentoring
• ein Prof hat Interesse ein entsprechendes Programm aufzuziehen
• Bedarf ist durchaus vorhanden

Bericht aus Ulm

• Bedarf vorhanden
• es gibt O-Phasen-Tutoren, die die Erstis weiterbetreuen
• gerade erst angelaufen
• uni-weite Betreuung als Einführung mit regelmäßigen Treffen

Bericht aus Karlsruhe

• möchten langfristig eine Kooperation mit UniMentor
• Mentoren werden bezahlt (aus Studienbeiträgen)
• Programm ist gerade im Aufbau
• Service Center Studium teilt sich finanzielle Belastung mit Fakultät
• Mentoren-Ausbildung durch Service-Center
• Themenliste vom Service Center gefordert

Ergebnisse für die einzelnen Teilnehmer

• Darmstadt hat neue Ideen mitgenommen (z.B. Gruppentreffen um Socialising zu stärken)
• Magdeburg nimmt als Anregung alternative Mentorengewinnung mit
• Leipzig nimmt das Konzept als total neue Idee mit, ist positiv überrascht
• Ulm ist positiv vom ausgereiften Konzept überrascht, besonders vom Profmentoring begeistert
• Karlsruhe freut sich über die neuen Kontakte