Bearbeiten von „KIF435:Probleme bei Arbeitsmotivation in der Fachschaft/ Arbeitsmotivation in der Fachschaft“
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Fachschaftsmotivation, 12.11.2015 | |||
Allgemeine Situation | |||
Fachschaft Wirtschaftsinformatik TU Braunschweig (Pawel Jansen) historisch gewachsen nicht so gut aufgestellt | Fachschaft Wirtschaftsinformatik TU Braunschweig (Pawel Jansen) historisch gewachsen nicht so gut aufgestellt | ||
Problem: keine Organisation in Fachgruppen, nur 2 von 8 aktiv, Einstellung fehlt | |||
Ändern: Mehr Zusammenarbeit zwischen Fachschaften | Ändern: Mehr Zusammenarbeit zwischen Fachschaften | ||
- Kiel: | |||
o Zugänge werden erst nach einem Semester bewilligt (Je nach Engagement) | |||
o Private Kontakte, Freund*innen motivieren und mobilisieren | |||
- TU Darmstadt: | |||
o Mindestmaß an Beteiligung einführen | |||
o Jede*r ist gleichberechtigt, sofern er*sie in der Fachschaftssitzung anwesend ist | |||
o Semestersprecher*in als Kontakt zu den Erstsemestern | |||
- OTH Regensburg: | |||
o Wer sich engagiert, bekommt eine Belohnung, z.B. Raumzugang | |||
o Rechte müssen jedes Semester neu verdient werden | |||
o Gute Dokumentation über Fachschaftsarbeit führen | |||
- Uni Ulm: | |||
o Offene Sitzung, alle Studierenden des Fachbereichs dürfen teilnehmen, explizit Erstis dazu einladen | |||
o Wiederholen der Infos über Fachschaft und explizit auf die Erstis zugehen | |||
o Erstsemestervorlesungen besuchen (mit Profs absprechen) | |||
- Uni Heidelberg: | |||
o Zusammenschluss mit anderen Fachschaften Wo*Menpower | |||
o Gemeinsame Veranstaltungen mit anderen Fachschaften (neue Fachschaftler*innen werben) | |||
- TU Hamburg | |||
o Erinnerung an Fachschaftsdienste täglich rausschicken | |||
o Altmitglieder haben keine Stimmrechte, können jedoch Einwürfe/Vorschläge miteinbringen | |||
- TH Ilmenau: | |||
o Mit Leuten reden und persönlich gemeinsam Lösungskonzepte entwickeln | |||
- LMU München: | |||
o Catcher: Freies Essen/Trinken fürs Helfen, Belohnungen im Allgemeinen | |||
- Generell: | |||
o Sich mit anderen Fachschaften gemeinsam engagieren | |||
Fazit: | |||
- Gespräch war sehr gut! | |||
- Nicht sinnvoll, die anderen Rauszuschmeißen | |||
- Neue Leute ins Boot holen, Events machen, zeigen, dass wir was draufhaben. | |||
- Es gibt Jahre, in denen es weniger engagierte Studierende gibt. | |||
- Claas (TU Darmstadt) backt Kekse, wenn TU Braunschweig mit >= 5 Leuten zur KIF44.0 kommen |