KIF490:Fachschaftsarbeit und dann?

Fachschaftsarbeit und dann?

ca. 15 Leute anwesend; die meisten kurz vor oder kurz nach Fachschaftsausstieg

Betätigungsfelder

• Betriebliche Dinge
  • Gewerkschaft
    • wer ist denn generische Gewerkschaft? ver.di?
  • Betriebsrat
• Kommunalpolitik
  • wie einsteigen?
  • Ortsbeiräte (“Dinge aus dem täglichen Leben”)
  • Stadtgruppen der Parteien
  • Vereinsregister, Parteienliste (zur Not im Rathaus erfragen)
• Chaos-Community
• Hobby-Dinge (verliert “tue was für andere” Komponente)
  • kann man mit Eventveranstaltung verbinden
• Jugendarbeit
• eigene neue Projekte
  • ggf. aufwändig, hohes Schiefgehensrisiko
• Open-Source-Projekte
  • einige haben nicht nur Entwicklungs-, sondern auch Sozialkram
  • https://osb-alliance.de/ueber-uns/was-ist-die-osb-alliance
  • FrOSCon und andere Konferenzen
  • aktuell auch online-Konferenzen (z.B. Chemnitzer Linux-Tage)
• Vereine (insbes. in DE ausgeprägt)
• Firmen/Vereine, die auf Initiative von Alt-Fachschafts-Leuten entstanden sind

Wie aktiv werden

• ehrenamt.de
• auf sozialen Medien nach relatierten Hashtags suchen
• Ehrenamts-Tag der Stadt/des Kreises stellt gerne ehrenamtliche Projekte vor

Persönliche Aspekte

• man muss sich überlegen, was für einen an der Fachschaftsarbeit interessant war, z.B. (Denkanstöße)
  • “Schön, dass dir das wichtig ist”
  • “Beeindruckend, dein Interesse für diese Dinge”
  • “Diese drei Dinge kannst du besonders gut”
  • in “wie werbe ich Leute für Fachschaft an”-AKs reingucken
  • Wertschätzung
• Engagement schwierig, wenn man mit Leuten nicht “auf einer Linie” ist
• man bekommt Tipps für Betätigungsfelder usw. durch Bekannte, Freunde etc., die vorher in ähnlicher Situation waren
• FS gewohnte Personen trennen kaum zwischen Arbeit und Freizeit ;)

Exkurs: Transfer Fachschaftsskills in Arbeitsleben

worauf achten Personaler

• dass Leute sich in neue Team integrieren können
• Menschenkenntnis
• Kommunikationstalent

Effekte von Fachschafts-… in Bewerbungen

• Unternehmen geben ggf. nach Bewerbungen entsprechende Rückmeldungen/man kann selbst einschätzen, wenn man nicht dorthin passt ⇒ auch gut
• es kann schwer sein, sich zu verkaufen, wenn man gewohnt ist, dass die Ergebnisse der Arbeit sichtbar sind

Logistische Aspekte, Teilzeitarbeit

• einige Leute haben keine Zeit für Organisation von irgendwas neben Arbeit und Familie
• einige raten von Vollzeitarbeit ab oder nur zum Einstieg (Anfangs Zeit zum Einarbeiten haben, später mehr Zeit für anderes)
• wie erreiche ich Teilzeit?
  • Branche ist gerade im Wandel in die Richtung
  • ab 6 Monaten kann man Teilzeit rechtlich erwirken, wenn keine zwingenden Gründe entgegen stehen
  • “wie sieht es grundsätzlich mit Teilzeit aus, plane derzeit Vollzeit, aber plane Zukunft länger mit dem Unternehmen”
  • gucken, wie es bei Kolleg*innen ist, bei weniger Präzedenzfällen mehr Standing in der Firma nötig
  • unter Umständen wichtig: kleinere Vollzeitarbeit vereinbaren statt Teilzeit
• https://utopia.de/arbeitstag-schweden-sechs-stunden-69820/

In Kontakt bleiben

• Mailingliste: mailto:ehemalige@lists.kif.rocks, mailto:ehemalige-request@lists.kif.rocks, https://lists.kif.rocks/sympa/info/ehemalige