KIF435:Probleme bei Arbeitsmotivation in der Fachschaft/ Arbeitsmotivation in der Fachschaft: Unterschied zwischen den Versionen
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'''Allgemeine Situation''' | |||
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Fachschaft Wirtschaftsinformatik TU Braunschweig (Pawel Jansen) historisch gewachsen nicht so gut aufgestellt | Fachschaft Wirtschaftsinformatik TU Braunschweig (Pawel Jansen) historisch gewachsen nicht so gut aufgestellt. | ||
Problem: keine Organisation in Fachgruppen, nur 2 von 8 aktiv, Einstellung fehlt | |||
'''Problem:''' keine Organisation in Fachgruppen, nur 2 von 8 aktiv, Einstellung fehlt | |||
Ändern: Mehr Zusammenarbeit zwischen Fachschaften | Ändern: Mehr Zusammenarbeit zwischen Fachschaften | ||
*Kiel: | |||
**Zugänge werden erst nach einem Semester bewilligt (Je nach Engagement) | |||
**Private Kontakte, Freund*innen motivieren und mobilisieren | |||
*TU Darmstadt: | |||
**Mindestmaß an Beteiligung einführen | |||
**Jede*r ist gleichberechtigt, sofern er*sie in der Fachschaftssitzung anwesend ist | |||
**Semestersprecher*in als Kontakt zu den Erstsemestern | |||
*OTH Regensburg: | |||
**Wer sich engagiert, bekommt eine Belohnung, z.B. Raumzugang | |||
**Rechte müssen jedes Semester neu verdient werden | |||
**Gute Dokumentation über Fachschaftsarbeit führen | |||
*Uni Ulm: | |||
**Offene Sitzung, alle Studierenden des Fachbereichs dürfen teilnehmen, explizit Erstis dazu einladen | |||
**Wiederholen der Infos über Fachschaft und explizit auf die Erstis zugehen | |||
**Erstsemestervorlesungen besuchen (mit Profs absprechen) | |||
*Uni Heidelberg: | |||
**Zusammenschluss mit anderen Fachschaften Wo*Menpower | |||
**Gemeinsame Veranstaltungen mit anderen Fachschaften (neue Fachschaftler*innen werben) | |||
*TU Hamburg | |||
**Erinnerung an Fachschaftsdienste täglich rausschicken | |||
**Altmitglieder haben keine Stimmrechte, können jedoch Einwürfe/Vorschläge miteinbringen | |||
*TH Ilmenau: | |||
**Mit Leuten reden und persönlich gemeinsam Lösungskonzepte entwickeln | |||
*LMU München: | |||
**Catcher: Freies Essen/Trinken fürs Helfen, Belohnungen im Allgemeinen | |||
*Generell: | |||
**Sich mit anderen Fachschaften gemeinsam engagieren | |||
Fazit: | '''Fazit:''' | ||
*Gespräch war sehr gut! | |||
*Nicht sinnvoll, die anderen Rauszuschmeißen | |||
*Neue Leute ins Boot holen, Events machen, zeigen, dass wir was draufhaben. | |||
*Es gibt Jahre, in denen es weniger engagierte Studierende gibt. | |||
*Claas (TU Darmstadt) backt Kekse, wenn TU Braunschweig mit >= 5 Leuten zur KIF44.0 kommen |
Aktuelle Version vom 14. November 2015, 23:50 Uhr
Allgemeine Situation
Fachschaft Wirtschaftsinformatik TU Braunschweig (Pawel Jansen) historisch gewachsen nicht so gut aufgestellt.
Problem: keine Organisation in Fachgruppen, nur 2 von 8 aktiv, Einstellung fehlt Ändern: Mehr Zusammenarbeit zwischen Fachschaften
- Kiel:
- Zugänge werden erst nach einem Semester bewilligt (Je nach Engagement)
- Private Kontakte, Freund*innen motivieren und mobilisieren
- TU Darmstadt:
- Mindestmaß an Beteiligung einführen
- Jede*r ist gleichberechtigt, sofern er*sie in der Fachschaftssitzung anwesend ist
- Semestersprecher*in als Kontakt zu den Erstsemestern
- OTH Regensburg:
- Wer sich engagiert, bekommt eine Belohnung, z.B. Raumzugang
- Rechte müssen jedes Semester neu verdient werden
- Gute Dokumentation über Fachschaftsarbeit führen
- Uni Ulm:
- Offene Sitzung, alle Studierenden des Fachbereichs dürfen teilnehmen, explizit Erstis dazu einladen
- Wiederholen der Infos über Fachschaft und explizit auf die Erstis zugehen
- Erstsemestervorlesungen besuchen (mit Profs absprechen)
- Uni Heidelberg:
- Zusammenschluss mit anderen Fachschaften Wo*Menpower
- Gemeinsame Veranstaltungen mit anderen Fachschaften (neue Fachschaftler*innen werben)
- TU Hamburg
- Erinnerung an Fachschaftsdienste täglich rausschicken
- Altmitglieder haben keine Stimmrechte, können jedoch Einwürfe/Vorschläge miteinbringen
- TH Ilmenau:
- Mit Leuten reden und persönlich gemeinsam Lösungskonzepte entwickeln
- LMU München:
- Catcher: Freies Essen/Trinken fürs Helfen, Belohnungen im Allgemeinen
- Generell:
- Sich mit anderen Fachschaften gemeinsam engagieren
Fazit:
- Gespräch war sehr gut!
- Nicht sinnvoll, die anderen Rauszuschmeißen
- Neue Leute ins Boot holen, Events machen, zeigen, dass wir was draufhaben.
- Es gibt Jahre, in denen es weniger engagierte Studierende gibt.
- Claas (TU Darmstadt) backt Kekse, wenn TU Braunschweig mit >= 5 Leuten zur KIF44.0 kommen