KIF480:Teambuilding im Neuland

Teambuilding

Alltag ersetzen

• Was macht ein Fachschaft zum Team?
  • Gemeinschaftliche Räume/Bereiche
  • “Kein Austausch -> Kein Team”
• Welche Rituale sind für Fachschaften wichtig?
  • Regelmäßige Treffen/Sitzungen
  • Organisieren von Veranstaltungen
  • Feierabendbier o.ä. im gemütlichen Rahmen
  • Gemeinsam Essen gehen & Pausen verbringen (Wer satt ist ist weniger streitsüchtig?)
  • “Vor Ort streiten” können -> Wer nur auf Streit aus ist, macht sich vlt nicht die Mühe online zu erscheinen?
  • Den Kreis der Aktiven einfach durch physisches Mitnehmen erweitern / Flurgespräche
• Wie können diese digitalisiert werden? (Konzepte, nicht Technologien)
  • Digitale Spieleabende 1
    • Funktioniert erfahrungsgemäß nicht so gut/angenehm wie physische Äquivalente
  • Feste Abendtermine online
  • Viele Leute haben “Online-Müdigkeit” und haben dann keine Lust mehr nach dem Arbeitstag noch weiter online zu sein.
    • Versuch sich mit Abstand im realen Leben zu Treffen?
    • Irgendeinen Ortswechsel möglich machen oder motivieren?
  • Viele ehemals Aktive tauchen plötzlich in den Online-Kanälen (der Erstis) wieder auf
  • Die mögliche Anonymität der Online-Kommunikation macht manches schwierig.
  • Studis sind verschreckt, wenn zu viele Ehemalige / Mitarbeiter in den Online-Kanälen aktiv sind.
    • Studis trauen sich in zu offenen Kanälen nicht Fragen zu stellen
  • Digitale Sprechstunden über Mumble schreckt die Leute ab: Kennen die Technik nicht
  • Kommunikationskanäle müssen anfangs von Aktiven angekurbelt werden, damit sich Leute trauen zu schreiben
  • Filmeabende gehen auch digital recht gut (Legalität fraglich, nicht im Internet ankündigen oder bewerben)
  • Man kann gute Zeitpunkte in der Woche finden wo Leute noch Energie haben
  • Den meisten fehlt eine feste Struktur im Tagesablauf, was gemeinsames Essen schwer möglich macht.
  • Manche Leute leben zur Zeit bei ihrer Familie und sind daher in deren Tagesabläufen eingepfercht und können nicht zu allen Terminen.
  • Manche Leute schaffen es online besser nebenbei zu arbeiten, was in physischen Treffen nicht wirklich möglich ist.

Gezieltes Teambuilding

• Fachschaftswochende/Klausurtagung während Corona
  • Muss ja irgendwie stattfinden um zumindest auch die Leute zu halten bis man sich wieder physisch treffen kann.
  • Physische Tagung extra in anderen Räumen um Ablenkung zu reduzieren
  • Motivation: Planung über die Zukunft, nicht über aktuelle Situation?
  • Gemeinsames, gleiches Essen einkaufen und machen
  • Digitale Ablenkungen reduzieren: Z.B. einen separaten Account auf dem PC oder Webcams laufen lassen
  • Photos/Selfies von seiner aktuellen Situation teilen
  • Leute aktivieren: “Alle Die”/“Jeder der” spielen: Mit Webcam-Aufdecken oder dem BBB-Whiteboard und den Cursern spielen
  • Review vergangener $Zeitraum: Was haben wir geschafft (Erfolge feiern) und Altlasten entsorgen (Was wollten wir machen, haben wir aber einfach nicht geschafft)
• Welche Maßnahmen sind sinnvoll?
  • (Kneipen)quiz online geht in Duisburg wohl gut
    • Vlt gegen andere Fachschaften antreten? Wettbewerb motiviert.
• Was kann eins zu eins umgesetzt werden?
• Was sollte man nicht online machen?
  • (Über)lange Sitzungen gehen besonders schlecht wenn die Leute zuhause sitzen und Internet haben. Lieber in mehrere kurze Sitzungen aufteilen.
• Ersatz für “gemeinsames Essen”?
  • Dinnerroulette?
    • Aufgrund physischer Entfernung oft nicht realisierbar.
• Mal auf Websites von Remote-Only Firmen nach Ideen suchen 2
• Ggf. ist etwas Zeit und Kraft für “Dokumenation” und “Aufarbeitung” da, weil Dinge asynchron laufen können