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| == Protokoll zum Arbeitskreis Nachwuchsarbeit in Fachschaften == | | == Protokoll zum Arbeitskreis Nachwuchsarbeit in Fachschaften == |
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| '''Ort:''' Dortmund, Raum | | '''Ort:''' Dortmund, Raum |
| | | '''Startzeit:''' Freitag, 22.05.2009, 17:00 Uhr |
| '''Startzeit:''' Samstag, 23.05.2009, 13:00 Uhr | |
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| '''Leiter:''' Kai, Uni Magdeburg | | '''Leiter:''' Kai, Uni Magdeburg |
| | | '''Teilnehmer:''' |
| '''Teilnehmer:''' Kai (Uni Magdeburg), Katrin (TU Dresden), Andreas (Uni Bremen), Steven (Uni Karlsruhe), Micha (Uni Karlsruhe), Phelix (Uni Karlsruhe), Kevin (HTWK Leipzig), Juliane (Uni Ulm), Jenny (HTWK Leipzig), Johnny (Uni Würzburg) | |
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| == Bestehendes ==
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| === Uni Magdeburg ===
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| * 15 Aktive
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| * 6 Erstis
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| '''Erstkontakt:'''
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| * persönliche Kontakte
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| * UniMentor
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| * Socialising
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| ** von einer Person organisiert
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| ** ca. 1 mal im Monat
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| ** Bowling, Grillen, Spieleabend
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| ** Merchandising
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| '''Halten'''
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| * Integrationsbeauftragter
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| === Uni Karlsruhe ===
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| * 20 Aktive
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| * 4 Erstis (erster Bachelorjahrgang)
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| '''Erstkontakt:'''
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| * Semesteranfangstreffen
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| ** initiale Aufgabenverteilung
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| ** zieht einstellige Zahl (Gruppe in O-Phase)
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| '''Halten:''' "Vater-Sohn-Prinzip"
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| * hält (gemeinsam) Sprechstunde
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| * eine Veranstaltung im Jahr die nur von Erstis organisiert wird
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| ** ältere für Rücksprachen
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| === HTWK Leipzig ===
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| * 9 Aktive
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| * 1 Ersti
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| '''Erstkontakt:'''
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| * kein festes Konzept
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| * Veranstaltungen
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| * persönlicher Kontakt
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| '''Halten:'''
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| * über Verantwortung
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| === Uni Ulm ===
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| * 25 Aktive
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| * 8 Erstis
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| '''Aktivierung'''
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| * Beweisen von Kompetenz
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| * ESE persönliche Kontakte
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| * explizite Einladung zur Sitzung, danach Grillen (kostenlos)
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| * Semestersprecher
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| * Organisation von Events
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| * Sozialising-Wochenende
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| '''Halten'''
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| * Verantwortung geben
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| === Uni Bremen ===
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| * ca. 20 Aktive
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| * 2 Ersties
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| '''Aktivierung:'''
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| * Feiern (2x im Semester)
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| * ESO
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| * Kontakte
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| * Scheichwerbung
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| '''Halten'''
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| * Verantwortung ("StugA ist wer StugA macht")
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| * Socialising
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| === TU Dresden ===
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| * 17 Aktive
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| * 4 Erstis
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| '''Aktivierung:'''
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| * persönliche Kontakte
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| * ESE (ESO, O-Phase) Vortrag über studentische Selbstverwaltung
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| * Mentoring
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| '''Halten:'''
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| * kein festes Konzept
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| * Sozialising-Wochenende
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| === Uni Würzburg ===
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| * 10 - 15 Aktive
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| * 1 Ersti (in gesamter Fachschaft nur 1 BSc-Student)
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| '''Aktivierung:'''
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| * Sozialising Events
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| * Service für Studenten
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| * persönliche Kontakte
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| '''Halten:'''
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| * kein Konzept
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| == Probleme ==
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| # Image der Fachschaft / Außenbild
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| # Zeitproblem
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| #* allgemein
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| #* insbesondere: Bachelor stiehlt Zeit
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| #** mehr Arbeitsbelastung
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| #** 6 statt 9 Semester Studium -> kürzere Standzeiten
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| # persönliche Differenzen in der Fachschaft
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| # alte Hasen machen alles
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| # schwarze Schafe
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| # Unterpräsentation gewisser Studiengänge (kombinierte Fakultäten)
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| # Desinteresse (siehe [[KIF370:Wahlmüdigkeit]])
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| == Ideen ==
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| === Image ===
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| # gesehen werden
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| #* "unersetzlich sein"
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| #** etwas bieten, auf das sie nicht verzichten wollen
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| #* Services (Webseite (siehe [[KIF370:FS-Service-2.0]])), LifeStyle
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| #* Öffentlichkeitsarbeit
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| # positiv wirken
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| #* kompetente Beratungsmöglichkeiten
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| #* Vorbildwirkung -> Ordnung
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| #* Realität / Nachhaltigkeit
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| #* zeigen, dass es Spaß macht
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| #* Geschlossenheit demonstrieren
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| === Vorteilsverschaffung ===
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| * harte Vorteile (nicht zu viele Vorteile)
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| ** Bafög
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| ** Regelstudienzeit
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| ** CP / ECTS
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| ** Studiengebühren weg
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| ** '''Probleme:''' Schwarze Schafe, Vorwurf der Bevorteilung, ...
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| * Infrastruktur
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| * Wissen
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| * Mitbestimmung
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| * Kontakte
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| === Nachhaltigkeit ===
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| * Wohl fühlen
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| ** Sozialising
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| * gebraucht fühlen
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| ** Aufgabenverteilung
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| ** Leute einbeziehen
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| ** insbesondere bei Neuen, Interessierten: kleine Aufgaben geben (mit Zeiteinschätzung)
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| * Wertschätzung der Arbeit
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| * als Integrationsbeauftragter
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| ** nach erster Sitzung eine Gespräch mit neuem Führen
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| === alte Hasen Prinzip ===
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| * Vater-Sohn-Feedback-Gespräche
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| * Aufgabeneigenverantwortlich geben
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| * Erstis haben Mentor(en)
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| === Schwarze Schafe ===
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| * haben keinen Nutzen für die Fachschaft
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| * schalten auf Durchzug, (interne) Kritik hilft wenig
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| * keine wirklichen Lösungen
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| * im Vorhinein Illusionen nehmen
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| * deutlich mit ihnen Reden
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| [[Kategorie:KIF370]]
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| [[Kategorie:Arbeitskreis]]
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