KIF525:Awarenesskonzept. Veto etc.

Meinungen unsortiert

• Es sollte die Option einer Begründung geben
  • nichtöffentlich
  • zugänglich für die Person, um die es geht
  • 1-2 Sätze wären cool
  • verpflichtend ist schwierig

• Es ist angenehm, eine Begründung zu bekommen
  • Möglichkeit, sich selbst zu reflektieren
  • nicht verpflichtend
  • kann nicht immer in Worte gefasst werden (auch vermeintlich einfache Dinge)

• Bei "Awareness Recruiting" kommunizieren, dass unbegründetes Veto kommen kann

• Vetokonzept muss zusammenbringen
  • Anonymität
  • Transparenz
  • keine Bloßstellung

• Zugang zu Begründung geht nur mit Zwischeninstanz
  • es gibt andere Meinung
  • Problem mit Informationsminimierung

• Fragenstellen sollte möglich sein
  • in Plenumspause ist schwierig
    • bräuchte zweite Plenumspause vor Bestätigung
    • Menschen sollten Pause machen in der Pause
  • während des Plenums wäre eine Lösung
    • wird vermutlich weniger wahrgenommen

• Qualifikation erforderlich
  • Schwierig, weil Menschen gebraucht werden. Bis zu einem bestimmten Punkt sind mehr Menschen mehr gut.
  • Awarenessteam der KIF soll vielleicht auch Einstieg in das Thema sein.

• Erstkiffel nicht unbedingt dafür ermuntern
  • sind vielleicht sehr überfordert mit der Veranstaltung
  • Es gibt aber auch Erstkiffel, die anderweitig Awareness-Erfahrung haben

• Eintrag in Tabelle verpflichtend machen
  • Erfordert Reflexion
  • Ganz kleine Hürde, die etwas mit dem Team was zu tun hat. (Im Gegensatz zur persönlichen Vorstellung vor dem gesamten Plenum)

• Vetoprinzip erklären, bevor es stattfindet
  • bevor Menschen sich entscheiden, sich aufzustellen

• Kommunizieren: "Diese Eigenschaften sind wichtig:"
  • z.B. gut zuhören können
  • in unterschiedlichen Situationen sind unterschiedliche Eigenschaften notwendig

Lösungsoptionen

• Voraussetzungen kommunizieren
  • Bitte bei Interesse in Tabelle eintragen
  • https://md.kif.rocks/530-meta-awareness

• An Plenum kommunizieren
  • folgende Vetooptionen:
    • anonym unbegründet über Veto-Infrastruktur
    • anonym unbegründet oder begründet über dritte Person (z.B. Awarenessmensch)
    • nichtanonym im direkten Gespräch
  • darf ohne Begründung sein, muss aber nicht
  • Es ist eine gute Idee, eine Begründung zu geben, weil
    • Klarheit für gevetote Person
    • Möglichkeit zur Selbstreflexion

• An Kandidierende kommunizieren
  • ein unbegründetes Veto kann vorkommen

Abschlussplenum

Vorstellung dieses AKs als Bericht (nicht AK-Bericht), weil MetaAwarenessTeam vor AK Vorstellung passiert.

Dann MetaAwarenessteam vorstellen und Vetooptionen erklären. Dann Pause um sich zu entscheiden und in die Tabelle einzutragen. Dann Bestätigung.