KIF510:Campusmanagementsysteme: Unterschied zwischen den Versionen
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* '''Entlohnung von Personal''': Personal, dass für Betrieb, Wartung, Abstimmung von verschiedenen Systemen und ggf. Weiterentwicklung beschäftigt wird, muss im Vergleich zum freien Arbeitsmarkt angemessen bezahlt werden. | * '''Entlohnung von Personal''': Personal, dass für Betrieb, Wartung, Abstimmung von verschiedenen Systemen und ggf. Weiterentwicklung beschäftigt wird, muss im Vergleich zum freien Arbeitsmarkt angemessen bezahlt werden. | ||
* '''Evaluation''': Das aktive Einholen von Feedback, insbesondere der Studierendenschaft, ist die Voraussetzung für ein qualitativ hochwertiges Gesamtsystem. Weiterhin müssen alle Statusgruppen an allen Evaluations- und Weiterentwicklungsplänen beteiligt werden. | * '''Evaluation''': Das aktive Einholen von Feedback, insbesondere der Studierendenschaft, ist die Voraussetzung für ein qualitativ hochwertiges Gesamtsystem. Weiterhin müssen alle Statusgruppen an allen Evaluations- und Weiterentwicklungsplänen beteiligt werden. | ||
* '''Ressourcen für die gezielte Weiterentwicklung''': Es müssen personelle oder finanzielle Ressourcen zur gezielten Weiterentwicklung auf Basis von Evaluationen bereitgestellt werden. | * '''Ressourcen für die gezielte Weiterentwicklung''': Es müssen personelle und/oder finanzielle Ressourcen zur gezielten Weiterentwicklung auf Basis von Evaluationen bereitgestellt werden. | ||
Die {{KIF|51,0}} fordert die Hochschulen auf, dabei langfristig OpenSource Lösungen anzustreben und den Nutzenden maschienenlesbare Schnittstellen (APIs) in offenen Formaten zur Verfügung zu stellen. | Die {{KIF|51,0}} fordert die Hochschulen auf, dabei langfristig OpenSource Lösungen anzustreben und den Nutzenden maschienenlesbare Schnittstellen (APIs) in offenen Formaten zur Verfügung zu stellen. | ||
Version vom 20. Mai 2023, 12:07 Uhr
Die 51,0. Konferenz der deutschsprachigen Informatikfachschaften stellt Mängel bei Campusmanagementsystemen im Bereich der Benutzbarkeit, Stabilität und Daten-Portabilität fest. Die überwiegende Zahl der durch die Konferenz vertretenen Hochschulen sind von solchen Mängeln betroffen.
Die Konferenz fordert die Hochschulen dazu auf, dass sie nötige Ressourcen, die zum Betrieb qualitativ hochwertiger Campusmanagementsysteme und vergleichbarer Software erforderlich sind, bereitstellen. Das Bedeutet insbesondere
- Entlohnung von Personal: Personal, dass für Betrieb, Wartung, Abstimmung von verschiedenen Systemen und ggf. Weiterentwicklung beschäftigt wird, muss im Vergleich zum freien Arbeitsmarkt angemessen bezahlt werden.
- Evaluation: Das aktive Einholen von Feedback, insbesondere der Studierendenschaft, ist die Voraussetzung für ein qualitativ hochwertiges Gesamtsystem. Weiterhin müssen alle Statusgruppen an allen Evaluations- und Weiterentwicklungsplänen beteiligt werden.
- Ressourcen für die gezielte Weiterentwicklung: Es müssen personelle und/oder finanzielle Ressourcen zur gezielten Weiterentwicklung auf Basis von Evaluationen bereitgestellt werden.
Die 51,0. Konferenz der deutschsprachigen Informatikfachschaften fordert die Hochschulen auf, dabei langfristig OpenSource Lösungen anzustreben und den Nutzenden maschienenlesbare Schnittstellen (APIs) in offenen Formaten zur Verfügung zu stellen.
