KIF500:Berufungsverfahren funktionieren lassen: Wie kommen wir an gutes Personal: Versionsgeschichte

Aus KIF

Auswahl des Versionsunterschieds: Markiere die Radiobuttons der zu vergleichenden Versionen und drücke die Eingabetaste oder die Schaltfläche am unteren Rand.
Legende: (Aktuell) = Unterschied zur aktuellen Version, (Vorherige) = Unterschied zur vorherigen Version, K = Kleine Änderung

29. Mai 2022

  • AktuellVorherige 16:5116:51, 29. Mai 2022‎ 2a02:3038:12:912f:25ed:2d33:e59c:1db5 Diskussion‎ 5.428 Bytes +5.428 Bytes‎ Die Seite wurde neu angelegt: „* vertretene Standorte: Uni Göttingen, KIT, Tübingen, TU Kaiserslautern, Externe, TH Ingolstadt, TU Dresden, Uni Saarland, HS Bonn-Rhein-Sieg <span id="erwartungen-an-den-ak"></span> == Erwartungen an den AK == <span id="aktuelle-erfahrungen"></span> == aktuelle Erfahrungen == * viele Verfahren an einzelnem Standort * von vorherein klar, wer genommen wird * alles was ML / KI ist * geringe Bedeutung von Lehre / studentischem Votum in Berufungen * mehr…“
Abgerufen von „https://wiki.kif.rocks/wiki/KIF500:Berufungsverfahren_funktionieren_lassen:_Wie_kommen_wir_an_gutes_Personal“