Bearbeiten von „KIF475:Aufgaben einer Fachschaft und wie man Menschen dafür motiviert“

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Protokoll: https://md.kif.rocks/kif475-motivationundausrichtung
Protokoll: https://md.kif.rocks/kif475-motivationundausrichtung
    Dieser AK hat herausgefunden dass es in Fachschaften unterschiedliche Extrema gibt die zu Unproduktivität oder ungesunder Ausrichtung und interner schlechter Stimmung führen.
      * Partyfachschaft
      * HochschulPolitik
      * Studiberatung
      * Keine Fachschaftsarbeit, nur nutzen der Infrastruktur
    Der Inhalt des AKs war es herauszufinden was die Ursachen für diese Extrema sind und welche Lösungsansätze man versuchen kann um da wieder ein Gleichgewicht herzustellen.
    Bitte wundert euch nicht dass die Lösungsansätze entgegengerichtet scheinen. Sie sind je nach Ausgangssituation anzuwenden.


= Motivation und Ausrichtung von Fachschaften =
= Motivation und Ausrichtung von Fachschaften =
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** wenig Leute bei Veranstaltungen
** wenig Leute bei Veranstaltungen
** Beratungsangebot wird nicht wahrgenommen
** Beratungsangebot wird nicht wahrgenommen
** Fachschaft nicht wahrgenommen daher auch kein Nachwuchs
*  Arbeitsmoral nicht vorhanden
*  Arbeitsmoral nicht vorhanden
*  Fachschaftsbüro wird zweckentfremdet
*  Fachschaftsbüro wird für anderes verwendet
** (Zweck: Fachschaftsarbeit und Menschenvernetzung)
**  Chaos im Büro
**  Chaos im Büro (Menschen, Taschen, Müll und Co)
**  Erstis passen nicht rein
**  Erstis passen nicht rein (weil zu viele Altmenschen Platz und Arbeiten belegen)
**  Menschen berufen sich auf Gewohnheitsrecht
**  Menschen berufen sich auf Gewohnheitsrecht (Um nichtstuend Platz zu belegen oder Wahlplätze belegen oder...)
*  Mehrere Fachschaften im selben Büro
*  Mehrere Fachschaften im selben Büro
*  Fachschaften schaffen es nicht neu gefangene Leute zu motivieren
*  Man kann keine neuen Leute motivieren
*  Büro als "Wohnort" → anderen kommt ein unangenehmes Gefühl des eindringens in die Privatsphäre entgegen
*  Büro als "Wohnort" → anderen kommt ein unangenehmes Gefühl entgegen
*  Phasen in denen sich niemand findet (bzw nur Überarbeitete) für Aufgaben/Orga/Tagesgeschäft
*  Phasen in denen sich niemand findet (bzw nur Überarbeitete)
*  zu wenig aktive Mitglieder, Rekrutierung schwierig → siehe alte KIF-Protokolle
*  zu wenig aktive Mitglieder, Rekrutierung schwierig → siehe alte KIF-Protokolle
*  zusätzliches Angebot für Studis (ausser O-Phase) nicht stemmbar (manchmal auch die O-Phase nicht)
*  zusätzliches Angebot für Studis (ausser O-Phase) nicht stemmbar
*  In Fachschaftenverbunden sind meist nicht alle Studiengänge aktiv
*  In Fachschaftenverbunden sind meist nicht alle Studiengänge aktiv
*  Für Veranstaltungen fehlen Menschen, Ideen gibt es viele, aber keine Orga die Zeit hat
*  Für Veranstaltungen fehlen Menschen, Ideen gibt es aber keine Orga
*  fehlender Dank an Fachschaftsmenschen, dadurch fühlt sich die Arbeit nicht gewertschätzt an
*  (fehlender Dank)
*  fehlende Motivation nach zu vielen Veranstaltungen auf einmal/am Stück
*  fehlende Motivation nach zu vielen Veranstaltungen auf einmal
*  Man kann Gewählte(die nichts tun oder Scheisse bauen) nicht aus ihren Positionen werfen
*  Man kann Gewählte nicht aus ihren Positionen werfen




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*  Gewohnheitskultur
*  Gewohnheitskultur
*  Menschen sind zu Faul auf Sitzungen zu kommen
*  Menschen sind zu Faul auf Sitzungen zu kommen
 
* 


== Lösungen ==
== Lösungen ==
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==== Für Motivationsprobleme ====
==== Für Motivationsprobleme ====
* So tun als würde man Dinge tun (Menschen nehmen Aufgaben an, aber tun sie nicht, oder berichten über Dinge die sie vor ewigen Zeiten getan haben um als aktiv zu gelten und tatsächlich nur Fachschaftsinfrastruktur ausnutzen)
* So tun als würde man Dinge tun
* Peer to Peer mentoring für Anfänger in die Fachschaft
* Peer to Peer mentoring für anfänger in die Fachschaft
* Weniger Menschen in der Fachschaft am Anfang des Semesters damit die Demotivation sich nicht ausbreitet
* Weniger Menschen in der Fachschaft am Anfang des Semesters damit die Demotivation sich nicht ausbreitet
* AKs/Untergremien für spezielle Dinge Gründen um Menschen zu trennen  
* AKs/Untergremien für spezielle Dinge Gründen um Menschen zu trennen  
** Problem: Legitimation der "Seuchen" (Ja, der AK war sehr überzeugt davon das wirklich Seuchen zu nennen)
** Problem: Legitimation der "Seuchen"
** Löst das Problem im Fachschaftsbüro nicht
** Löst das Problem im Fachschaftsbüro nicht
** plus: bringt das ganze in Fachschaftskontext (man kann darauf regeln anwenden)
** plus: bringt das ganze in Fachschaftskontext (man kann darauf regeln anwenden)
* Suchtberatungsstellen aushängen
* Suchtberatungsstellen aushängen
* Lernräume/Aufenthaltsräume organisieren damit Menschen Dinge nicht mehr im Fachschaftsraum tun müssen
* Lernräume/Aufenthaltsräume organisieren damit Menschen Dinge nicht mehr im Fachschaftsraum tun müssen  


== Regeln ==
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