Bearbeiten von „KIF450:Akquise von neuen Mitgliedern“

https://kifkoma.oth-regensburg.de/apps/pads/p/akquise

Kopie vom Pad:

= Vorstellrunde =
Karlsruhe, Graz, Ulm, Darmstadt, Göttingen, Kiel, Ilmenau, HU Berlin, Nürnberg, Augsburg, Emden/Leer, Osnabrück, Dortmund, (?), TU Wien, Bielefeld

Ziele des AKs, Probleme der FSen:

    Zu wenige Mitglieder für die Arbeit

    Zu wenige für Wahllisten

    Was sind (neue) FSler? (Gremien, Abbauen ...)

    "Gremienburnout"

    "Abwandern" wegen Studiumsabschluss

    Das "Miteinander", "Fachschaft sein", zb auf Sitzungen gehen, funktioniert nicht mehr

    Studis sind zu gestresst, um sich nebenbei zu betätigen


Dinge, die versucht wurden:

    Events um neue Mitglieder anzuwerben - es kommt aber keine_r

    Leute kommen, bleiben aber nicht


Was funktioniert hat:

    Studis direkt ansprechen - im ersten Semester noch? 

    sonst kommen sie aus dem "Ich habe keine Zeit"-Denken nicht mehr raus. Persönlich.

    aber: gerade zu Beginn vom Studium kommen viel zu viele Infos auf sie zu und es bleibt nichts hängen

    in Ilmenau gibt es Seminargruppen, für die es Sprecher_innen gibt, die in die FS-Sitzung gehen "müssen" - wird direkt in der Seminargruppe gemacht

    O-Phase selber machen: Helfer_innen schauen so aus, als hätten sie Spaß - das motiviert Erstis dazu, das im nächsten Jahr selbst zu machen.



https://kif.fsinf.de/wiki/KIF440:Helferakquise

= Diskussion =
Wenn neue Leute von zu viel Arbeit überrannt werden, gehen sie schneller wieder.

Ulm hat Beauftragte für ziemlich alles, zB Partykeller-Amt (Verantwortliche Person für die Kiste mit den Mehrfachsteckdosen) --> kleine Aufgaben, mit denen die Neuen dann wachsen können. Coole Namen sind auch gut. Prof-Essen um Weihnachten wird primär von den Erstis, mit Unterstützung der FS.

Außenwahrnehmung Darmstadt: Hackerspace-Atmosphäre. Wie ging das? --> großer Overlap zwischen CCC und FS.

In Berlin gibt es zu viel Angebot an Orten, wo man Zeug machen kann, da bleibt man eher nicht in der FS hängen.

Darmstadt: wenn Erstis gleich zur O-Phase ankommen, wird vorgewarnt, dass sie die Finger von bestimmten Sachen lassen sollten, damit sie nicht gleich wieder rausfallen aus dem Studium - Ulm: besser ist, ihnen einfach entsprechend Hilfe ranzuhängen.

(kleine) Projekte ausschreiben - zB in der o-Phase "Wir suchen für Bereich XY noch Helfer_innen". LAN-Party (aka Netzwerkseminar) - einmal im Semester, und Studis sollen Aufbau, Verpflegung, … machen. Zeug, das Spaß macht.

Gremienarbeit "Weils was bringt" vs. "Weil es wichtig ist" . Wenn Leute sehen, dass ein Gremium was macht, was weiter bringt, dann wollen auch mehr Leute hin.

Gremien erklären: wie oft sind Sitzungen, wie lang dauern die? Beispiele, was das Gremium so an coolen Dingen macht. Was, wenn die Gremien streng vertraulich arbeiten? --> auf einer abstrakten Ebene behandeln. man muss ja nicht genau sagen, was genau passiert ist, wer involviert war - aber zB, DASS man XY erreicht hat

Was ist mit Gremien, die nicht gut funktionieren? Wollen wir da Erstis drin sitzen haben? - da ist es sinnvoll, interessierte Studis  mitzunehmen und mit ihnen die Treffen durchzubesprechen (was ist da passiert, warum ist das gut/schlecht), damit sie im nächsten Semester/Jahr dann vorbereitet sind

aufgaben, die man erstis geben will, muss gut dokumentiert werden - Mailvorlagen, Ablaufpläne, etc

Erfolge müssen kommuniziert werden - zB im Klokurier, was gabs in den letzten Senats-/Fakrats-Sitzungen?

Gerade für Events sind Fachschafts-Shirts gut (Sichtbarkeit der Fachschaft)

"Anwärter-Status" (Augsburg): Studis sollen sich 1 Semester lang anschauen, was die FS so macht, dann werden sie aufgenommen & fangen tatsächlich an zu arbeiten. dh, Erstis bekommen ganz kleine Aufgaben

bei Sitzungen Begriffe & Abkürzungen für Neue/Erstis erklären - nicht nur beim ersten Mal!

Wer einen Schlüssel hat, muss das Büro 2 Stunden pro Woche besetzen

== Events zur Akquise ==
Graz: haben zu Semesterbeginn ein Palatschinken-Event, wo im Anschluss die Arbeit der FS erklärt wird.

Darmstadt: Ausflug (?), keine Bewerbungsphase - du darfst direkt alles mitentscheiden, aber es gibt Beratung zu den Tätigkeiten dazu. es gibt eine dezidierte Ersti-Person, die Ersti-Probleme in die FS trägt. 

== Vorteile für Studis == 
* sie haben einen ganz anderen Draht zu Profs.
* es gibt Räume
* es gibt für manche dinge eine Aufwandsentschädigung
* es gibt in Österreich auch Aufschub für Stipendien/Beihilfen und ECTS für bestimmte Tätigkeiten (Liste & Details: https://formulare.stipendium.at/SB9.pdf [normaler link, für stipendien] und https://www.oeh.ac.at/file/897/download?token=uZOPFSTA [achtung, PDF download, für ECTS] )
* Zertifikate/Bestätigungen für Fachschaftsarbeit (auch für Lebenslauf)