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| = Protokoll AK Mentoring KIF 40,5 = | | = Protokoll AK Mentoring KIF 40,5 = |
| Beginn: Freitag, 9.11.2012, 14:12 | | Beginn: Freitag, 9.11.2012, 14:12 |
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| Ende: 16:00
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| 12 Teilnehmer | | 12 Teilnehmer |
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| == Vorstellungsrunde == | | == Vorstellungsrunde == |
| === RWTH Aachen === | | === RWTH Aachen === |
| * studentisches Mentoring
| | - studentisches Mentoring |
| * erstes Semester
| | - erstes Semester |
| * verpflichtend, jetzt das 3. Semester verpflichtend, vorher 2 Probesemester
| | - verpflichtend, jetzt das 3. Semester verpflichtend, vorher 2 Probesemester |
| * nötig für Klausurzulassung
| | - nötig für Klausurzulassung |
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| === Hochschule Karlsruhe === | | === Hochschule Karlsruhe === |
| * 2008 versucht
| | - 2008 versucht |
| * kein Rückhalt, keine Unterstützung
| | - kein Rückhalt, keine Unterstützung |
| * neuer Anlauf soll versucht werden
| | - neuer Anlauf soll versucht werden |
| * Versuch zum Sommersemester, weil da weniger Studenten kommen
| | - Versuch zum Sommersemester, weil da weniger Studenten kommen |
| * Mitgliedschaft bei Uni-Mentor geplant
| | - Mitgliedschaft bei Uni-Mentor geplant |
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| === Erlangen === | | === Erlangen === |
| * kein Mentoring-Programm
| | - kein Mentoring-Programm |
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| === Hamburg === | | === Hamburg === |
| * Mentoring-Programm
| | - Mentoring-Programm |
| * durch Mitarbeiter der Informatik, WiMis, Doktoranden, Profs
| | - durch Mitarbeiter der Informatik, WiMis, Doktoranden, Profs |
| * in der Orientierungsphase Zuweisung
| | - in der Orientierungsphase |
| * läuft Gerüchten zufolge kommendes Jahr aus
| | - läuft Gerüchten zufolge kommendes Jahr aus |
| * unterschiedlich häufige Treffen(proaktiv oder reaktiv vom Mentor)
| | - jährliche Treffen |
| * Qualität sehr abhängig vom durchführenden Mentor
| | - Qualität sehr abhängig vom durchführenden Mentor |
| * 8 bis 15 Personen pro Gruppe
| | - 8 bis 15 Personen pro Gruppe |
| * Zuteilung
| | - Zuteilung |
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| === TU Darmstadt === | | === TU Darmstadt === |
| * studentische Mentoringprogramm
| | - studentische Mentoringprogramm |
| * für Problemfälle im zweiten Semester
| | - für Problemfälle im zweiten Semester |
| * verpflichtend für alle
| | - verpflichtend für alle |
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| === Uni Magdeburg === | | === Uni Magdeburg === |
| * Mentoring-Programm seit 2006
| | - Uni-Mentor-Programm |
| * studentisches freiwilliges System
| | - seit 2006 |
| * wird aktuell nicht durch UniMentor e.V. organisiert (s.u.)
| | - auf die ganze Uni ausgeweitet, fakultätsspezifisch |
| * UniMentor unterstützt beratend und durch Bereitstellung der UM-Plattform
| | - freiwilliges System |
| * seit diesem Jahr uniweites Mentoring durch das Rektorat gefördert (auch finanziell)
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| * ist fakultätsspezifisch/ jede Fachschaft setzt es individuell um, was unterschiedliche Maßstäbe ergibt
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| * eine große gemeinsame Schulung, organisiert durch die Uni und die Fachschaften
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| === Hasso-Plattner-Institut Potsdam === | | === Hasso-Plattner-Institut Potsdam === |
| * studentische Paten für Bachelorstudenten
| | - studentische Paten für Bachelorstudenten |
| * Studienbegleitendes Seminar durch Institut organisiert, während des ersten Semesters
| | - Studienbegleitendes Seminar durch Institut organisiert, während des ersten Semesters |
| * Profs als Mentoren für Masterstudenten
| | - Profs als Mentoren für Masterstudenten |
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| === Stuttgart === | | === Stuttgart === |
| * kein Mentorenprogramm
| | - kein Mentorenprogramm |
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| == Was ist Uni-Mentor? == | | == Was ist Uni-Mentor? == |
| * studentischer Verein
| | - studentischer Verein |
| * Mentoring soll vorangetrieben werden
| | - Mentoring soll vorangetrieben werden |
| * vom Fachschaftsrat Informatik Magdeburg gegründet
| | - vom Fachschaftsrat Informatik Magdeburg gegründet |
| * Ziel war die Etablierung von Mentoren-Programmen an anderen Unis
| | - auch an anderen Unis |
| * kann seit diesem Jahr aus peorsonellen Gründen die Organisation eines Mentorenprogramms nicht alleine bewerkstelligen
| | - kein Mentoring wird organisiert |
| * Verein richtet sich bis Ende des Jahres neu aus, vermutl. Richtung Beratung wie man Mentring aufziehen kann
| | - noch Personen mit Knowledge da, soll übergeben werden |
| * Knowledge-Base ist vorhanden
| | - uni-weites Mentoring durch Rektorat gefördert, mit Geldmitteln an die Fachschaften |
| | - jede Fachschaft macht es für sich alleine |
| | - große gemeinsame Schulung (für ein Wochenende), wird durch Uni-Mentor mit Feedback unterstützt |
| | - jede Fakultät macht ihr eigenes Ding, verschiede Maßstäbe |
| | - Beratung wird von Uni-Mentor noch angeboten |
| | - keine Organisation von Mentoren |
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| == An Magdeburg: Wie hoch ist der Zeitaufwand? == | | == An Magdeburg: Wie hoch ist der Zeitaufwand? == |
| * proaktive Mentoren
| | - Ein, eher zwei Treffen in der Einführungswoche |
| * Ein bis zwei Treffen in der Einführungswoche
| | - sonst eher abhängig davon, wann es nötig ist |
| * sonst eher abhängig davon, wann es nötig ist
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| * Gruppentreffen sollen 1-2x im Monat durchgeführt werden
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| * Einzelgespräche nach Bedarf
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| == Was macht Mentoring so toll? == | | == Was macht Mentoring so toll? == |
| * Problem_1: Erstis landen im kalten Wasser, wird durch G8 verstärkt
| | - Kernfaktor: Abbrecherquote 50% soll durch Mentoring abgemindert werden |
| * Problem_2: Ersties haben keine Ahnung vom "Universum Uni"
| | - Leichter herausfinden, ob der Studiengang der richtige ist |
| * Problem_3: Ersties sind verschult
| | - persönlicher Ansprechpartner |
| | | - proaktive Aktivitäten durch den Mentor |
| * Kernfaktor_1 : Abbrecherquote 50% soll durch Mentoring abgemindert werden
| | - Erstis landen im kalten Wasser, wird durch G8 verstärkt |
| * Kernfaktor_2 : Studis brechen wenn früher ab und machen was sinnvolles und studieren keine 10 Semester sinnlos
| | - soziale Kontakte erstellen |
| | | - strittig: fachliches Mentoring |
| * persönlicher Ansprechpartner der dich kennt und weiß dass du existierst ;-)
| | - Zusammenhalt der Studenten eines Semesters steigt |
| * proaktive Aktivitäten durch den Mentor
| | - Studenten lernen selbstständiger zu sein |
| * schnell erste soziale Kontakte knüpfen
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| * Zusammenhalt der Studenten eines Semesters steigt
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| * Studenten lernen selbstständiger zu sein
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| * Motivationshilfe und Aufzeigen, wohin man sich entwickeln kann, was es so gibt und wofür etwas gut ist
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| * strittig: fachliches Mentoring
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| == Wie geht man mit der Verantwortung des Mentors um? == | | == Wie geht man mit der Verantwortung des Mentors um? == |
| * Mentor ist einfach eher Ansprechpartner
| | - Mentor ist einfach eher Ansprechpartner |
| * Student entscheidet selbst
| | - Student entscheidet selbst |
| * Empfehlungen für richtige Ansprechpartner (z.B. Fachberater oder Psychosozialeberatung)
| | - Empfehlungen für richtige Ansprechpartner |
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| == Orientierungsprüfungen == | | == Orientierungsprüfungen == |
| * Stuttgart: sind in den ersten beiden Semestern verpflichtend, müssen bestanden werden
| | - Stuttgart: sind in den ersten beiden Semestern verpflichtend, müssen bestanden werden |
| * Magdeburg: Mindestanzahl Credit-Points nach den ersten zwei Semestern
| | - Magdeburg: Mindestanzahl Credit-Points |
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| == Darmstadt == | | == Darmstadt == |
| * seit 5 Jahren als verpflichtendes (sehr verpflichtend!) Programm
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| * im 1. Semester jede Woche, Vieraugengespräche von ca. 15 Minuten + Gesprächsprotokoll
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| * im 1. Jahr zu belegen, steht in der Studienordnung als verpflichtendes Modul
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| * Exmatrikulierung bei Nicht-Belegen
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| * Manpower für 500 Erstis: 10 bis 12 Mentees pro Mentor, werden bezahlt, ca. 20 Stunden pro Monat, alternativ als Praktikum mit benoteten Punkten
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| * Organisatorin ist Psychologin, die darüber promoviert
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| * Erfolg? Nur schwer messbar, aber Bauchgefühl: Bringt etwas!
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| * auf zweites Semester ausgeweitet, nach 1. Semester werden alle befreit, außer denen, die höchstens eine Klausur von dreien bestanden haben
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| * mit den nicht befreiten Studenten extra Gespräch mit Studienberatung, vorher Fragebogen für Standardfragen
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| * Kosten: 40k bis 50k pro Semester (da sind die Mitarbeiter,... mitenthalten)
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| * Bewerbungsgespräche
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| * Schulung
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| == Aachen == | | == Aachen == |
| * Erfahrung aus dem Pilotversuch: die Studenten mit Problemen kommen gerade nicht, vor allem die Studenten, bei denen alles klappt, kommen zu den Mentoringterminen. Daher verpflichtend
| | - nach eigenem Ermessen des Mentors |
| * Gruppenmentoring, mit der Möglichkeit auf Einzeltermine
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| * Evaluation anhand von Klausurergebnissen hat nicht funktioniert
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| * Umfrage unter den Studenten: 80% sagen es bringt allgemein etwas, die meisten sagen aber, dass es für sie persönlich nicht nötig war
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| * Mentoren machen auch O-Phase
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| * wöchentliche Gruppentreffen
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| * fest definiertes Programm
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| * am Anfang: Wohnungssuche, Bafög, ...
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| * inklusive Global-Terminen für alle Studenten mit Vorstellungen (AStA, Lehrstühle)
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| * zusätzlich zum Programm natürlich aktuelle Fragen
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| * zur Unterstützung: eine Mitarbeiterstelle von der Uni bezahlt, promovieren über E-Learning
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| * Mentoren-Konzept der Uni zur Verringerung der Studiendauer, zur Förderung der schlechten 20% und der besten 10%, wenig Sinn
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| * 10 bis 20 Studenten pro Gruppe
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| * Feedback über die Mentoren an die Fachschaft
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| * Mentoren werden bezahlt oder bekommen 4 Credits als nicht-technisches Wahlfach
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| * für 450 Erstis pro Jahr 30k Ausgaben + wissenschaftliche Mitarbeiter
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| * Bewerbungsgespräche
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| * Schulung: Gruppendynamik, Ablauf, Prüfungsordnung
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| * Handbuch wird erarbeitet
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| == Magdeburg ==
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| * freiwilliges Gruppen-Mentoring
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| * eigentlich müssten gerade die spät immatrikulierten Studenten besonders intensiv betreut werden
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| * ehrenamtliche Mentoren
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| * Mentoren mischen sich unter die Studenten bei der Campus Rallye, um sich sofort in die Gruppe zu integrieren
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| == Potsdam ==
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| * Zuteilung durch Farbkodierung
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| * Termine stehen im Stundenplan
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| * nicht verpflichtend
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| == Hamburg ==
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| * Auswahl schwer, da wissenschaftliche Mitarbeiter als Mentoren, werden vom Studienbüro ausgewählt
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| * Studenten als Mentoren einzubringen ist schwer
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| * einige unmotivierte Mentoren
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| * Fachschaft (alle Studenten) fangen Probleme ab, die nicht mit den Mitarbeitern besprochen werden
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