Bearbeiten von „KIF400:Resolutionen/Arbeitsbedingungen“
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= Resolution der 40,0 Konferenz der Informatikfachschaften zum Thema Arbeitsbedingungen = | = Resolution der 40,0 Konferenz der Informatikfachschaften zum Thema Arbeitsbedingungen = | ||
Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften stellt fest, dass viele | Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften stellt fest, dass viele Arbeitgeber in der IT-Branche nicht auf die Bedürfnisse und Erwartungen moderner IT-AbsolventInnen eingehen. | ||
Erwartet werden insbesondere, aber nicht ausschließlich: | Erwartet werden insbesondere, aber nicht ausschließlich: | ||
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* eine gesundheitlich unbedenkliche Arbeitsbelastung (zum Beispiel Vermeidung von Burnout und Einhaltung von Arbeitsschutzrecht) | * eine gesundheitlich unbedenkliche Arbeitsbelastung (zum Beispiel Vermeidung von Burnout und Einhaltung von Arbeitsschutzrecht) | ||
* Möglichkeiten den Arbeitsplatz und die Arbeitsweise frei zu gestalten | * Möglichkeiten den Arbeitsplatz und die Arbeitsweise frei zu gestalten | ||
* die Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung durch | * die Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung durch den Arbeitgeber | ||
* die Vereinbarkeit von Privatleben und erwartetem Engagement in der Firma | * die Vereinbarkeit von Privatleben und erwartetem Engagement in der Firma | ||
* transparente Firmenpolitik | * transparente Firmenpolitik | ||
Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften hält | Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften hält Arbeitgeber dazu an, sich intensiver mit diesen Erwartungen zu beschäftigen und sie nach Möglichkeit zu erfüllen. | ||
Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen erleichtert die Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Fachkräften und ermöglicht ein produktives und effizientes Arbeiten. | Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen erleichtert die Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Fachkräften und ermöglicht ein produktives und effizientes Arbeiten. | ||
'''mit Konsens beschlossen''' | '''mit Konsens beschlossen''' | ||
