Bearbeiten von „KIF400:Resolutionen/Arbeitsbedingunge“
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== interner Aufruf an die Fachschaften == | |||
Die Arbeitskreise "Fachkräftemangel oder Arbeitsplatzmängel" und "Arbeitszeiten für Informatiker*innen" haben herausgefunden, dass vielen Informatikern und Informatikerinnen beim Berufseinstieg nicht bewusst sind, welche Forderungen sie bei der Jobsuche stellen können. Wir legen daher den Fachschaften nahe, in diesem Punkt Aufklärungsarbeit, etwa in der O-Phase, zu leisten. Bei Bedarf sollte dazu auf der nächsten KIF ein AK zur Erarbeitung eines Konzeptes veranstaltet werden. | |||
== Resolution == | |||
Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften stellt fest, dass viele Arbeitgeber in der IT-Branche nicht auf die Bedürfnisse und Erwartungen moderner IT-AbsolventInnen eingehen. | |||
Erwartet werden insbesondere, aber nicht ausschließlich: | |||
* ein vom Arbeitnehmer individuell wählbares Arbeitszeitmodell (z.B. Gleitzeit, Teilzeit) | |||
* eine gesundheitlich unbedenkliche Arbeitsbelastung | |||
* Möglichkeiten den Arbeitsplatz und die Arbeitsweise frei zu gestalten | |||
* die Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung durch den Arbeitgeber | |||
* die Vereinbarkeit von Privatleben und erwartetem Engagement in der Firma | |||
* transparente Firmenpolitik | |||
* eine der aktuellen Arbeitsmarktlage angemessene Vergütung | |||
Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften hält Arbeitgeber dazu an, sich intensiver mit diesen Erwartungen zu beschäftigen und sie nach Möglichkeit zu erfüllen. | |||
Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen erleichtert die Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Fachkräften und ermöglicht ein produktives und effizientes Arbeiten. | |||
