KIF400:Fachkräftemangel oder Arbeitsplatzmängel?

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Interessanter Artikel zu alternativem Arbeitszeitmodell


Ergebnisse

Anwesende

  • bunt gemischt
    • Studienanfänger mit und ohne Berufserfahurng
    • Studierende, meist mit Berufserfahrung
    • Arbeit in der Wirtschaft und an der Uni
    • sehr unterschiedlicher Umfang der Arbeit
    • auch Prakitkanten
    • Fertige im Berufsleben

Erfahrungen mit aktueller Lage

  • Erfahrungen mit Jobsuche
    • starke Abhängigkeit von Region
      • im Osten schwer und unterbezahlt
      • im Westen eher gut bis mittel
    • Abhängigkeit von Art des Berufes
    • Studentenjobs
      • teilweise schwer zu kriegen
      • oft nur als Praktikant
        • Praktika sehr schlecht oder gar nicht bezahlt
        • aber: Praktika helfen eigene Vorstellungen zu formen
    • momentaner Vorteil in der IT-Branche: man kann sich den Job aussuchen
      • viel Arbeitsplatzwechsel bevor man fest bleibt
    • Menschlicher Aspekt zählt bei Bewerbung viel
      • man sollte ich nicht von hohen Anforderungen abschrecken lassen, man muss längst nicht alle Erfüllen
    • schlechte Angebote resultieren auch aus nicht erfolgsträchtigen Projekten
      • diese sieben sich selbst aus
      • "natürliche Selektion"
    • gleichberechtigung von Frauen
      • Leider immer noch nicht selbstverständlich
      • aber in der Regel in Ordnung
  • Erfahrungen im Job
    • teilweise privater Einsatz in der Firma verlangt
      • viel Zeit, Überstunden selbstverständlich
      • Engagement gefordert
      • Privatleben soll auch mit Kollegen vebracht werden
    • deutsche Firmen versuchen langsam sich attraktiver zu machen
      • Freiheiten und Angebote werden geschaffen
      • aber klappt aber nicht immer so richtig, die Freiheiten sind zwiespälitg denn es wird erwartet das man (Freizeit-)Angebote der Firma nutzt
  • Sicht der Arbeitgeber
    • Teilweise werden Freelancer gerne genommen
      • sind etwas teurer
      • haben vielfältige Erfahrung
      • können leichter gegangen werden (füllung von kurzfristigen Stellen)
    • jemand der sich unter Wert verkaufen würde wird auch eher negativ angesehen
    • Informatiker sind nicht nur Programmierer
      • Stichworte: soziale Kompetenzen, Projektmanagement, Team

Erwartungen und Wünsche an einen Arbeitsplatz

  • Arbeitszeit
    • Freie Arbeitszeit (kein 9to5) ist eigentlich von allen gewünscht
    • Trotzdem ist das Bewusstsein vorhanden, dass gewisse Kernzeiten notwendig sind
    • Zeit für Privatleben/Familie muss vorhanden sein
    • Überstundenregelung
      • Überstunden sollten nicht selbstverständlich sein und ausgeglichen werden
    • Möglichkeit zu Teilzeit wünschenswert aber sehr selten
    • Möglichkeit zu Heimarbeit würde abhilfe schaffen
  • Gehalt
    • Viele haben Schwierigkeiten, selbst einzuschätzen was sie verlangen können
      • Wunsch nach Aufklärung
    • Einkommen ist für viele nicht unbedingt Primärmotivation (oder sogar gar nicht)
      • Leben ist wichtiger, trotzdem gehört dazu für einige auch "sich mal was leisten können"
    • viele Faktoren die das Gehalt relativieren
      • Jahresgehalt als Zahl alleine hat keine Aussagekraft
  • sonstiges
    • gutes Arbeitsklima
    • Identifizierung mit der Firma
      • Dazu gehöhren auch Moralvorstellungen
    • gleichberechtigung von Frauen
      • Frage nach Familienplanung im Vorstellungsgespräch tabu
    • Möglichkeit den Arbeitsplatz zu personalisieren
      • auch technisch (z.B. freie Betriebssystemwahl, Konfigurierbarkeit, BYOD)
      • Firma sollte gewünschte Geräte zur Verfügung stellen (Ergonomie)
    • niedrigere Anforderungen in Ausschreibungen