KIF400:Fachkräftemangel oder Arbeitsplatzmängel?

Interessanter Artikel zu alternativem Arbeitszeitmodell

Ergebnisse

Anwesende

• bunt gemischt
  • Studienanfänger mit und ohne Berufserfahurng
  • Studierende, meist mit Berufserfahrung
  • Arbeit in der Wirtschaft und an der Uni
  • sehr unterschiedlicher Umfang der Arbeit
  • auch Prakitkanten
  • Fertige im Berufsleben

Erfahrungen mit aktueller Lage

• Erfahrungen mit Jobsuche
  • starke Abhängigkeit von Region
    • im Osten eher schwer und unterbezahlt
    • im Westen eher gut bis mittel
  • Abhängigkeit von Art des Berufes
  • Studentenjobs
    • teilweise schwer zu kriegen
    • oft nur als Praktikant
      • Praktika oft sehr schlecht oder gar nicht bezahlt
      • aber: Praktika helfen eigene Vorstellungen zu formen
  • momentaner Vorteil in der IT-Branche: man kann sich den Job aussuchen
    • viel Arbeitsplatzwechsel bevor man fest bleibt
  • Menschlicher Aspekt zählt bei Bewerbung viel
    • man sollte sich nicht von hohen Anforderungen abschrecken lassen, man muss längst nicht alle Erfüllen
  • schlechte Angebote resultieren auch aus nicht erfolgsträchtigen Projekten
    • diese sieben sich selbst aus
    • "natürliche Selektion"
  • Gleichberechtigung von Frauen
    • Leider immer noch nicht selbstverständlich
    • aber in der Regel in Ordnung

• Erfahrungen im Job
  • teilweise privater Einsatz in der Firma verlangt
    • viel Zeit, Überstunden selbstverständlich
    • Engagement gefordert
    • Privatleben soll auch mit Kollegen verbracht werden
  • deutsche Firmen versuchen langsam sich attraktiver zu machen
    • Freiheiten und Angebote werden geschaffen
    • aber klappt aber nicht immer so richtig, die Freiheiten sind zwiespälitg denn es wird erwartet das man (Freizeit-)Angebote der Firma nutzt

• Sicht der Arbeitgeber
  • Teilweise werden Freelancer gerne genommen
    • sind etwas teurer
    • haben vielfältige Erfahrung
    • können leichter gegangen werden (Füllung von kurzfristigen Stellen)
  • jemand der sich unter Wert verkaufen würde wird auch eher negativ angesehen
  • Informatiker sind nicht nur Programmierer
    • Stichworte: soziale Kompetenzen, Projektmanagement, Team

Erwartungen und Wünsche an einen Arbeitsplatz

• Arbeitszeit
  • Freie Arbeitszeit (kein 9to5) ist eigentlich von allen gewünscht
  • Trotzdem ist das Bewusstsein vorhanden, dass gewisse Kernzeiten notwendig sind
  • Zeit für Privatleben/Familie muss vorhanden sein
  • Überstundenregelung
    • Überstunden sollten nicht selbstverständlich sein und ausgeglichen werden
  • Möglichkeit zu Teilzeit wünschenswert aber sehr selten
  • Möglichkeit zu Heimarbeit würde abhilfe schaffen

• Gehalt
  • Viele haben Schwierigkeiten, selbst einzuschätzen was sie verlangen können
    • Wunsch nach Aufklärung
  • Einkommen ist für viele nicht unbedingt Primärmotivation (oder sogar gar nicht)
    • Leben ist wichtiger, trotzdem gehört dazu für einige auch "sich mal was leisten können"
  • viele Faktoren die das Gehalt relativieren
    • Jahresgehalt als Zahl alleine hat keine Aussagekraft

• sonstiges
  • gutes Arbeitsklima
  • Identifizierung mit der Firma
    • Dazu gehöhren auch Moralvorstellungen
  • Gleichberechtigung von Frauen
    • Frage nach Familienplanung im Vorstellungsgespräch tabu
  • Möglichkeit den Arbeitsplatz zu personalisieren
    • auch technisch (z.B. freie Betriebssystemwahl, Konfigurierbarkeit, BYOD)
    • Firma sollte gewünschte Geräte zur Verfügung stellen (Ergonomie)
  • niedrigere Anforderungen in Ausschreibungen
  • Schulung neuer Mitarbeiter
    • Domäne
    • Firmeninterna
    • Konventionen
    • Architektur
    • in Teilen auch: verwendete Technologien

Resolution und Aufruf

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