Bearbeiten von „KIF400:AK-Leitung kann jeder!“

= Motivation =
* Auffrischung von alt bekannten am Anfang der KIF
* erster eigener AK auf dieser KIF oder der nächsten geplant
* verbesserung des Anfangsplenum (Hinweis auf den Meta-AK) 

= Aspekte an guten AKs =
* Ergebnisse erarbeiten
* Zusammenfassung schreiben
* Diskussionskultur fördern/beachten
* klare Struktur geben
* Informationsstreuung über Ziele und Form
* Rücksicht auf unterschiedliche Geflogenheiten


= Ansätze für die Aspekte =
* Wie kann ich die  Ergebnisfindung unterstützen?
** Klar Ziele formulieren.
** Konsens für Ergebniskriterien finden

* Wie kann ich die Verwendbarkeit der AK-Arbeit fördern?
** Dokumentieren der Ergebnisse
** Zusammenfassung der Ergebnisse am Ende des AKs

* Techniken um die Ergebisse gut zu protokolieren.
** Als AK-Leiter allein!
** expliten Protokollanten 
** kollobarativ (Etherpad, Gobby)

* Diskussionskultur fördern
** Stichpunkte sammeln lassen
** Rednerliste führen
** Handzeichen nutzen

* Wie vermeide ich die Bevorzugung des Moderators in einer Diskussion
** zwei Moderatoren die sich abwechseln
** Als Moderatur sich sehr kurz fassen und auf Rednerliste eintragen (lassen).

* Wie kann ich eine erhitzte Diskussion beruhigen.
** Sitzungspause
** Zusammenfassung des bisher gesagten
** Thema mit AK vergleichen
** Auf die Ziele des AKs hinweisen
** Reflektion des vom Gegenüber gesagtem
** Beiträge struktieren durch Stichpunkte
** An die Feedbackregeln erinnern
** Ich-botschaften 

* Kommunikation
** Zeitplanung vermitteln
** Erwartung vermitteln
** Gemeinsame Ziele finden bzw AK ggf Aufsplitten
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 ** Klar Ziele formulieren.
 ** Konsens für Ergebniskriterien finden
-** Zwischenergebnisse erläutern
 * Wie kann ich die Verwendbarkeit der AK-Arbeit fördern?
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 ** expliten Protokollanten
 ** kollobarativ (Etherpad, Gobby)
-** Zwischenergebnisse rückspiegeln
 * Diskussionskultur fördern
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 ** zwei Moderatoren die sich abwechseln
 ** Als Moderatur sich sehr kurz fassen und auf Rednerliste eintragen (lassen).
-** Input durch andere liefern lassen
 * Wie kann ich eine erhitzte Diskussion beruhigen.
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 ** Erwartung vermitteln
 ** Gemeinsame Ziele finden bzw AK ggf Aufsplitten
-= Arten von AKs =
-* Informationen-/-Austausch-AK
-* Resolutionens-AK
-* Tutorien
-= Vorbereitung =
-* Eigenes Ziel und Erwartungen festlegen
-* Material-Input suchen (alte AKs)t
-= Rahmen bilden =
-* Begrüßung
-* Erwartungen abbilden
-* ggf. Rollen verteilen (Protokoll usw.)
-* Ergebnisse zusammenfassen
-* Feedback sammeln
-= Nachbereitung =
-* Wiki pflegen
-* Folge-AKs planen und ankündigen
-* Resolution absprechen und einreichen
-= Rollen =
-* Moderation
-* Führung Redner*Innenliste
-* Schriftführung
-* Vortragende
-* Teilnehmer*Innen
-** stille Teilnehmer*Innen
-** Diskussionsfreudige