Bearbeiten von „KIF370:Mentoring“

Zeit: Freitag, 18:00- Uhr
Teilnehmer: Moni(Augsburg), Kevin (Leipzig), Jan(Darmstadt), Sophie/Kai (Magdeburg), Dominic (HS Karlsruhe), Sven (Uni Ulm)

Bericht: [[KIF370:Mentoring Bericht]]

'''Ziele eines Mentorings'''

* senken der Abbrecher- und Wechslerquote
* früheres Abbrechen / Wechseln von Abbrechern
* bessere Noten
* familiäres Umfeld im Studium schaffen
* Quelle für Feedback

'''Bericht von Struktur von UniMentor in Magdeburg'''

* Kai stellt Unimentor vor

''1. Ziele von Unimentor''

oder: was bieten wir den Studierenden

* Informationen zum Studium oder relevanten Informatikerskills
** Mails (ein mal im Monat)
** Vorträge (z.B. Nebenfachwahl, Latexeinführung)
* perönlicher Mentor für jeden Studierenden
** Gruppen von 10-15 Leuten pro Mentor
** Mentor soll Gruppe zusammenführen
** Mentor soll als Ansprechpartner bereitstehen
** Mentor soll Mentees in Besonderheiten der Uni einführen
* Profmentoring
** ab einer gewissen Anzahl Credits können Studierende auf Anfrage einen Professor als Ansprechpartner zur Seite gestellt bekommen
** Professoren nehmen daran freiwillig teil, verpflichtend bringt es nichts
** Ziel: Kontakthemmschwelle zu Professoren soll gesenkt werden

''2. Organisation von Unimentor'

oder: wie bieten wir das Programm den Studierenden

* Organisationsstruktur
** UniMentor ist eingetragener Verein (gemeinnützig)
** notwendig wegen eigener Finanzen und Versicherungsfragen
** formal gibt es einen Vorstand
*** Vorsitzender
*** stellvertrender Vorsitzender
*** Schatzmeiser
** es gibt an jeder Fakultät ein Orgateam, dass sich um die Organisation kümmert
* Finanzierung
** Mitgliedsbeiträgen von Mitgliedern
** Spenden von teilnehmenden Fakultäten / Fachschaftsräten
* Mentoren
** Gewinnung von Mentoren
*** läuft momentan aus eigenem Nachwuchs
*** Mentoren schlagen Mentees vor, die interessiert wirken
*** mit jedem Kandidaten wird vorher Gespräch geführt, bei dem Eignung überprüft und Aufgabenbereich des Mentors spezifiziert wird
** Ausbildung
*** halbjährlich findet ein Lehrgang statt
** Mentorenleitfaden als Arbeitsbasis existiert
* Menteegewinnung
** in Campustour wird der Mentor direkt in die Gruppe eingeschleust, so ist direkt Kontakt hergestellt
* Kontakt:
** www.unimentor.de
** steven.schwenke [at] unimentor.de

'''Bericht aus Darmstadt'''

* persönliche Einezlgespräche werden geführt (wöchentlich, ca. 15 Minuten)
* Teilnahme obligatorisch
* studentisches Mentoring, wird gut angenommen
* Zielgruppe: nur Erstis

'''Bericht aus Leipzig'''

* es gibt eine Einführung für Ersties (O-Phase)
* sonst gibt es kein Mentoring, aber durchaus Bedarf vorhanden

'''Bericht aus Augsburg'''

* Erstsemesterausflug als Einführung (am Wochenende, einmalig)
* es gab erstmalig eine dreitägige O-Phase
* es existiert ein nicht funktionierendes uniweites Mentoring
* ein Prof hat Interesse ein entsprechendes Programm aufzuziehen
* Bedarf ist durchaus vorhanden

'''Bericht aus Ulm'''

* Bedarf vorhanden
* es gibt O-Phasen-Tutoren, die die Erstis weiterbetreuen
* gerade erst angelaufen
* uni-weite Betreuung als Einführung mit regelmäßigen Treffen

'''Bericht aus Karlsruhe'''

* möchten langfristig eine Kooperation mit UniMentor
* Mentoren werden bezahlt (aus Studienbeiträgen)
* Programm ist gerade im Aufbau
* Service Center Studium teilt sich finanzielle Belastung mit Fakultät
* Mentoren-Ausbildung durch Service-Center
* Themenliste vom Service Center gefordert

'''Ergebnisse für die einzelnen Teilnehmer'''

* Darmstadt hat neue Ideen mitgenommen (z.B. Gruppentreffen um Socialising zu stärken)
* Magdeburg nimmt als Anregung alternative Mentorengewinnung mit
* Leipzig nimmt das Konzept als total neue Idee mit, ist positiv überrascht
* Ulm ist positiv vom ausgereiften Konzept überrascht, besonders vom Profmentoring begeistert
* Karlsruhe freut sich über die neuen Kontakte