KIF465:Informatikstudium - und dann?

Vorstellungsrunde

Wie ist euer aktueller Stand? Was erwartet ihr vom dem AK?

(Jeder Punkt eine Person)

• Bereits mit Studium fertig, Softwareentwickler in Großkanzlei
• Abschluss rückt näher, macht sich schon Gedanken zum Berufseinstieg → Austausch
• Bachelor in Sichtweite, aber erstmal Master geplant
• Kurz vor Masterarbeit, Zukunft unklar, vorige Ausbildung hat Lust auf hierarchische Firmenstrukturen gesenkt, Arbeit soll auch Sinn stiften
• Unmittelbar vor Bachelorarbeit, evtl. noch Master machen, aber erstmal Job (Systemadministration oder Anwendungsentwicklung)
• Kurz vor Master, arbeitet derzeit als Sysadmin, möchte danach irgendwas mit Security machen
• Kurz vor Ende Master, dabei aus persöchlichem Interesse und Fachschaftsinteresse (Fachschaft möchte Informationen zum Berufseinstieg anbieten)
• Studienende kommt früher als man denkt, mal sehen
• Ursprünglich Mathe studiert, dann zusätzlich Informatik studiert wegen praktischen Fähigkeiten, danach ungewiss
• Doktorand: „Zwischenwelt Arbeit und Studium“, nähert sich dem Ende
• Erste pratktische Erfahrungen aus Praktikum, Inspiration für danach erhofft
• Zweites Mastersemester, unklar ob Promotion oder „richtig arbeiten“
• Letzte Züge des Bachelorstudiums, danach Sysadmin oder abstrakt „Sicherheit“, kein Master
• Abgeschlossener Master, jetzt als Techniker/Sysadmin (keine Promotion) an der Uni
• Arbeit seit mehreren Jahren als Programmierer, daneben Masterstudium
• Parallelstudium Informatik + Medieninformatik
• Ein Semester vor Bachelorarbeit, danach Master nach längerem Überlegen, bis zum Abschluss überlegen womit man Geld verdienen kann (keine acht Stunden am Tag, nicht bis 67)
• „Studium rückwärts“: Studienwahl nach Berufwunsch, danach Forschung/Entwicklung für autonomes Fahren
• Arbeitserfahrung seit der 12. Klasse, jetzt auch als Programmierer, Festanstellung lieber nicht bei der aktuellen Firma
• Kurz vor der Bachelorarbeit, eigentlich danach arbeiten aber orientierungslos, deshalb jetzt evtl. Master
• Am Anfang des Studiums, keine Erfahrung mit Arbeit, Entscheidung aufschieben

Arbeit während des Studiums

• Einige haben bereits Arbeitserfahrung während des Studiums
• Meinungsbilder
  • Wer arbeitet bereits jetzt im Bereich IT/Informatik? → Fast alle
  • Wer kann sich vorstellen, in diesem Bereich auch später fest zu arbeiten? → Einige
• Praktika
  • Sind eher an FHs fest vorgeschrieben, an Unis weniger
  • Erfahrung aus Praktikum an der Hochschule: Nur kleinen Ausschnitt gesehen, kaum Überblick über das ganze Projekt

Berufsfelder

Wer würde gerne in folgenden Feldern arbeiten

• Softwareentwicklung: Viele
• Systemadministration: Einige
• Forschung/Entwicklung in der Wirtschaft: Viele
• Akademische Karriere: Wenige
• Projektmanagement: Einige
• Consulting: ??? (Nicht gefragt)
• Noch keine Ahnung: Wenige

Informationensquellen

• Erste Ideen, was eine Fachschaft bereitstellen könnte
  • Informationen zur Stellensuche
  • Umgang mit Headhunter_innen/Recruiter_innen
  • Unterschiede und Gemeinsamkeiten im Bewerbungsprozess
• Bewerbungsprozesse sind stark verschieden
• Career Office/Service der Uni als Anlaufstelle
  • Eher organisatorische Fragen (Ablauf einer Bewerbung etc.)
  • Weniger Suche/Auswahl konkreter Jobs
• Jobmessen
  • Gibts fast überall
  • Meist mit Unternehmen aus der Region
  • Dort: Ehemalige Absolvent_innen an den Ständen, gute Gelegenheit Konktakte zu knüpfen
  • Nachteil: Es stellen sich die Unternehmen vor, nicht die konkreten Jobs
• Uni des Saarlands: Gründercampus der Uni für Start-Ups
  • Gratis Büros & Konferenzräume
  • Sekretariat
  • Beratung & Kontakte
  • Spezieller Studiengang mit Start-Up-Gründung während des Studiums
• Interne Jobmessen großer Konzerne
• „Job-Talks“ mit Firmenvorstellungen
  • Organisiert von der Uni oder der Fachschaft
  • Wird häufig gut angenommen; anderswo sind die Leute weniger interessiert, weil viele schon (Neben-) Jobs haben
  • Firmen werden angesprochen (Augsburg) oder müssen sich bewerben (KIT)
  • Gut ist, wenn Leute ihre konkrete Position oder andere (offene) Jobs beschreiben
• Treffen von Berufstätigen: User-Group-Treffen/Meet-Ups
• Hospitation in Firmen
  • Kürzer als Praktika, z.B. 1 Tag
  • Man kann mehrere verschiedene Firmen ansehen
  • Teilweise möglich, wenn man die richtigen Ansprechpartner kennt (z.B. über Networking auf Xing/LinkedIn)
  • Selten auch auf Einladung der Firma
  • Hilft nur, wenn man bereits halbwegs konkrete Vorstellungen hat

Projektmanagement

• Einige können es sich vorstellen zu machen, andere wollen auf keinen Fall
• An manchen Hochschulen bereitet der (Informatik-) Master eher auf Management vor
• Projektleitung/-management ist oft ein möglicher Karrierepfad, aber nicht der einzige
• Man sollte unterscheiden zwischen Projektverantwortung und hierarchischer Verantwortung

Ausbildungswege

• Für einfachere (Programmier-) Aufgaben gibt es auch Leute mit dualer Ausbildung
• Aber auch viele Studierte arbeiten als Programmierer_innen
• Evtl. liegt es aber auch daran, dass es mehr Hochschul-Absolvent_innen als Azubis gibt
• (Je nach Firma) stehen dual Ausgebildeten nicht alle Karrieren offen
• Karrierepfade sind individuell, in der IT gibt es auch viele Quereinsteiger_innen oder Azubis, die sich selbst viel angeeignet haben
• Öffentlicher Dienst hat starre Karrierepfade
• Fazit: Mit dem Studium kann man alles machen

Internationalität

• Hier: Kontakt mit Menschen aus anderen Ländern
• Sprachkenntnisse sind erforderlich, die internationale Sprache ist (schlechtes) Englisch
• In der IT sind internationale Diskussionen, Konferenzen o.ä. immer üblich
• Anteil an Englisch im Studium ist stark unterschiedlich zwischen den Hochschulen
• Entsendung ins Ausland für deutschen Arbeitgeber klappt einfacher in größeren Firmen
• Im Ausland ist der Arbeitsmarkt nicht immer besser und die Auswahl an Ländern ist durch gesprochene Sprachen eingeschränkt
• Integration kann für Ausländer_innen schwierig sein
• Nicht international zu arbeiten könnte in der IT schwierig sein; aber wie wichtig einem die Internationalität ansich ist, ist individuell verschieden

Ansprüche an Jobs

• Sind individuell verschieden
• Bestimmte Technologien/Programmiersprachen
• Größe des Unternehmens (Start-Up/Mittelstand/Konzern)
• Firmenkultur/Kolleg_innen: Kann man z.B. durch Praktika austesten
• Gehalt als „Schmerzensgeld“, z.B. für:
  • Lange Arbeitszeiten
  • Nacht-/Bereitschaftszeiten
  • Viele Reisen (können aber mit Urlaub verbunden werden)
• Jobs sind nie perfekt: (Spätestens) wenn sie einen fertig machen, sollte man wechseln

IT- vs. Non-IT-Firmen

• Firmenkulturen und Wertschätzung sind individuell verschiedenen und nicht vollständig/immer von der Branche abhängig
• Auch in reinen Softwarefirmen wird nicht immer gute Software geschrieben
• IT-getriebene Firmen können allerdings schon anders ticken als andere
• Networking und Socializing
  • Können überall helfen
  • Inwieweit sie für den Berufserfolg (als Informatik_in) relevant sein sollten, ist umstritten

Gehaltsvorstellungen

• Die Frage nach Gehaltsvorstellungen ist immer schwierig: Verkauft man sich zu billig oder hat man überzogene Vorstellungen?
• Bei Berufseinstieg orientieren an Kommiliton_innen, klappt für klassische Jobs besser als für speziellere
• Jobwechsel am besten mit Gehaltssteigerung
• Alternativ: Am Lifestyle/Zukunftsvorstellungen orientieren
• Regionale Unterschiede
  • Ost/West-Gefälle
  • Aber es gibt z.B. auch große Unterschiede zwischen München und Rest-Bayern