KIF475:Es war einmal ... Verantwortungsübernahme
Aus KIF
Wie sind anwesende Menschen zu Verantwortung gekommen?
- Wenige aktive Menschen und deswegen übernahme von Aufgaben
- Gefühl wissen zu wollen, was passiert
- Umfeld ist aktiv in der Fachschaft
- Es wurde ein Mensch für ein Amt gesucht
- Kontaktmöglichkeit, da man noch niemanden in der Stadt kannte, in folge dessen auf Fachschaftssitzung eingeladen
- Die Fachschaft war schon vorher Ort zum Zeitverbringen, dann wurde Mensch irgendwann angesprochen
- Fachschaft hat in der O-Phase Werbung gemacht
- Problem Verantwortung von Altfachschaftlern\*innen zu übernehmen
- "Nicht schnell genug nein gesagt"
- Schon vor der Uni ehrenamtlich tätig und damit schon vorher Blick für Dinge die getan werden "müssen"
- Engel im Chaosumfeld zu sein hat zur Fachschaft geführt
- Über Fachschaft in die Studierendenvertretung
- Events die typischerweise von Ersis organisiert werden
(neue) Wege in die Fachschaft
- Wahlpflichfach mit Credits für Studienvertretung/Fachschaftsarbeit
- O-Phase/Erstiveranstaltungen
- "Outlet" für Engagement
- Schleichende Verantwortungsübernahme
Neue Menschen gewinnen für die Fachschaft
- Profabendessen, das Erstis angeleitet von Altfachschaftlern organisieren
- Wikidoku: "How to xyz" mit tatsächlichen TODOs und Deadlines
- Eigentlichen Org, der aber nichts wirklich macht und neue Menschen anleitet, was dieser tun muss
- Aufteilen der Veranstaltungen, zu deren Oragniation auch nicht Fachschaftsmenschen eingeladen sind
- Flache Hierarchien:
- Keine tatsächliche Hauptorga
- Kickoffteam und dann Resorts aufteilen, die unter sich arbeiten
- Entscheidungen mit Mehrheitsabstimmungen treffen
- Verträge unterschreiben im Finanzresort
- Festkommite für tatsächliche Veranstaltung
Einführung bei Verantwortungsübergabe
- Frühzeitige Ankündigung, dass Aufgabe abgegeben wird und dann Suche nach Nachfolger\*in
- Einführung in wie organisiert man ein Event mit Mentorenperson
- Teilung eines Amts für die Amtsübergabe
- Termine zu zweit angehen
- Ämter mit mehr als einer Person besetzen mit dem Ziel, dass nicht beide zeitgleich den Posten abgeben
- Ansprechpersonen im Wiki aktuell halten und auch bei vergangenen Veranstaltungen sinnvoll dokumentieren
- Einarbeitung Stück für Stück
- Einarbeitung durch Vorgänger\*in
- Stellvertreter\*innen ins Amt überführen
- Relevante Posten (z.B. Finanzen) mit mehr Aufwand übergeben
- Ganz viel bei Altorgas nachfragen
- Berichte aus Gremien, helfen bei der Übergabe
- Gute How To's im Wiki
- Meta, schaut nur drauf, was passiert, greift ein wenn was schief läuft
Direkte Anfrage für die Aufgabe, oder von selbst übernommen?
- Abhängig von dem Gremium und Aufgabe
- Wer Idee hat und diese Umsetzen möchte, kann das einfach machen
Events für die sich keine verantwortliche Person findet
- Events auch absagen können, wenn sich niemand findet
- Leute freiwilligen ist eher schwierig
- Einen Menschen haben, der Leute motivieren kann und auch selber etwas tut
- Mit Gruppenzwang erste Motivation geben
- Durch Freundschaft motivieren
Hemmungen Erstis direk zu Anfang abzugreifen
- Fachschaft bringt viel Erfahrung, weswegen das mögliche länger Studieren eher unproblematisch ist
- Erstis noch nicht in tatsächliche Gremien werfen
- Erst Einblick in die Fachschaftsarbeit geben
- Es gibt auch Tipps in der Fachschaft, die hilfreich im Studium sein können
Aufbau von Fachschaften
- Bonn:
- Gewählte Legislative, die wählen Exekutive für Tagesgeschäfft (2500 Studis)
- Legislative wählt Gremien
- Ulm:
- Verfasste Studierendenschaft mit übergreifender Struktur
- Fachschaftssitzungen von Fachbereichsvertretungen zu denen jeder kommen kann der möchte
- Auf Fachschaftssitzungen werden Vertreter für Gremien (z.B Fakultätsrat, Studienkommission, ...) und aktive Fachschaftsämter (z.B Finanze, Vorstand, Öffentlichkeitsteam, ...)
- Von allen Studierenden werden die Vertreter\*innen im StuPa gewählt
Wie bekommt man Menschen aus höheren Semestern?
- Über Unipartyorganisation
- Über Freundeskreis von aktiven Fachschaftsmenschen
- Menschen die von anderer Uni her gewechselt haben