KIF370:Diskussionskultur: Unterschied zwischen den Versionen
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Aus dem Redeleitungs-HowTo für Fachschaftsräte der Fachschaft Mathe/Info Uni Karlsruhe: | |||
==Vorbereitung== | |||
* sämtliche getopten Themen sammeln (speziell FSR) | |||
* Tagesordnung erstellen | |||
** Punkte nach eigenem ermessen zeitlich einordnen | |||
** Grundstruktur erhalten | |||
*** Begrüßung und Anwesenheit | |||
*** Berichte | |||
*** TOPs | |||
*** unbeantwortete Mails (nur FSR) | |||
*** nächste Veranstaltung | |||
**** Redeleitung | |||
**** Protokollanten | |||
*** Termine | |||
*** Sonstiges | |||
* Gedanken über die einzelnen TOPs machen | |||
==direkt vor der Veranstaltung== | |||
* Papier und Stift für Redeliste mitnehmen | |||
* eventuell Dankeschön für Protokollanten | |||
==während der Veranstaltung== | |||
* '''Begrüßung''' | |||
** Feststellen ob FSR-Neulinge anwesend sind | |||
** Neulingen einen Dolmetscher für die Veranstaltung für die verschiedenen Abkürzungen und ähnliches suchen | |||
*** sollte sich direkt neben die Person setzen | |||
** Neulinge darauf hinweisen, dass sie alle Fragen auch an die Runde stellen dürfen | |||
* '''Redeliste''' | |||
** jeden namentlich ausschreiben, der sich meldet um etwas zu einem Thema zu sagen | |||
** Personen nach der Liste das Redewort erteilen | |||
** gegebenenfalls von der Redeliste abweichen, falls gerade eine produktive Diskussion stattfindet, danach wieder zur Redeliste zurückkehren | |||
** versuchen Diskussionsstränge aus den einzelnen Meinungen herauszufiltern | |||
*** sich im selbst einschalten, wenn sich die Argumente wiederholen | |||
*** Vorschlag zum Abarbeiten der einzelnen Diskussionsstränge machen und diese dann abarbeiten | |||
** falls die Diskussion zu einem Thema den Rahmen zu sprengen scheint oder bereits zu lange dauert (nach ermessen der Redeleitung) | |||
*** zum Meinungsbild aufrufen | |||
*** aktuelle Abstimmung | |||
*** bei keiner Konsensfindung das Thema gegebenenfalls auch vertagen und dann für die nächste Veranstaltung topen | |||
** Diskussionen zwischen 2 Personen oder 2 kleinen Gruppen (ca. 2 bis 3 Personen) unterbrechen | |||
*** gegebenfalls Pause machen, damit sich diese direkt unterhalten können | |||
*** gegebenfalls Thema vertagen | |||
*** Lösungsvorschlag machen, falls einem persönlich oder der restlichen Runde etwas einfällt | |||
** Diskussionen zwischen 1 bis 2 Personen gegen sehr viele sollten vertagt werden. | |||
==Allgemeines== | |||
* '''kein Chaos!''' | |||
* angepasste Tonart und Wortwahl, man kann freundlich bleiben | |||
* Redeliste versuchen einzuhalten | |||
** produktives Abweichen zulassen, danach wieder daran halten | |||
* '''niemand soll fertig gemacht werden!''' | |||
==Definitionen== | |||
* '''Handzeichen''' | |||
** Zustimmung | |||
** Ablehnung | |||
** Jetzt Aufpassen | |||
* Abkürzungen erklären | |||
* '''Konsens''' | |||
** Information: Alle arbeiten/sind freiwillig in Fachschaft aktiv! | |||
** Findung einer Entscheidung mit der alle leben können! | |||
*** Falls jemand mit der gefunden Entscheidung noch Unbehagen hat, soll dies im Protokoll vermerkt werden! | |||
*** Entscheidungsfindung kann auch länger dauern, aber mit obigem Vorteil. | |||
==Features== | |||
* Schokolade oder ähnliches als Dankeschön für den Protokollanten (findet Anwendung im FSR) | |||
* Kuchen oder ähnliches für die nächste Veranstaltung bei Handyklingeln (findet Anwendung in der FSK) |
Version vom 21. Mai 2009, 09:45 Uhr
Gedanken von Patrick:
Die KIF ist ja nicht der deutsche Bundestag, also kann sie sich auch ohne Beschränkung Regeln überlegen, die anders wo nicht angedacht würden.
Als kleine Ideen:
- Was soll auf einem Plenum Paltz haben, was nicht?
- Was soll das Planum leisten? Was wird erwartet?
- Wie kooperativ kann eine Planumsdiskussion gestaltet werden?
- Was ist ein Meinungsbild? Wie kann das eingeholt werden?
- Vorreihung von Personen, die noch nicht gesprochen haben
- Quotierte Redeliste
Patrick Ende
Aus dem Redeleitungs-HowTo für Fachschaftsräte der Fachschaft Mathe/Info Uni Karlsruhe:
Vorbereitung
- sämtliche getopten Themen sammeln (speziell FSR)
- Tagesordnung erstellen
- Punkte nach eigenem ermessen zeitlich einordnen
- Grundstruktur erhalten
- Begrüßung und Anwesenheit
- Berichte
- TOPs
- unbeantwortete Mails (nur FSR)
- nächste Veranstaltung
- Redeleitung
- Protokollanten
- Termine
- Sonstiges
- Gedanken über die einzelnen TOPs machen
direkt vor der Veranstaltung
- Papier und Stift für Redeliste mitnehmen
- eventuell Dankeschön für Protokollanten
während der Veranstaltung
- Begrüßung
- Feststellen ob FSR-Neulinge anwesend sind
- Neulingen einen Dolmetscher für die Veranstaltung für die verschiedenen Abkürzungen und ähnliches suchen
- sollte sich direkt neben die Person setzen
- Neulinge darauf hinweisen, dass sie alle Fragen auch an die Runde stellen dürfen
- Redeliste
- jeden namentlich ausschreiben, der sich meldet um etwas zu einem Thema zu sagen
- Personen nach der Liste das Redewort erteilen
- gegebenenfalls von der Redeliste abweichen, falls gerade eine produktive Diskussion stattfindet, danach wieder zur Redeliste zurückkehren
- versuchen Diskussionsstränge aus den einzelnen Meinungen herauszufiltern
- sich im selbst einschalten, wenn sich die Argumente wiederholen
- Vorschlag zum Abarbeiten der einzelnen Diskussionsstränge machen und diese dann abarbeiten
- falls die Diskussion zu einem Thema den Rahmen zu sprengen scheint oder bereits zu lange dauert (nach ermessen der Redeleitung)
- zum Meinungsbild aufrufen
- aktuelle Abstimmung
- bei keiner Konsensfindung das Thema gegebenenfalls auch vertagen und dann für die nächste Veranstaltung topen
- Diskussionen zwischen 2 Personen oder 2 kleinen Gruppen (ca. 2 bis 3 Personen) unterbrechen
- gegebenfalls Pause machen, damit sich diese direkt unterhalten können
- gegebenfalls Thema vertagen
- Lösungsvorschlag machen, falls einem persönlich oder der restlichen Runde etwas einfällt
- Diskussionen zwischen 1 bis 2 Personen gegen sehr viele sollten vertagt werden.
Allgemeines
- kein Chaos!
- angepasste Tonart und Wortwahl, man kann freundlich bleiben
- Redeliste versuchen einzuhalten
- produktives Abweichen zulassen, danach wieder daran halten
- niemand soll fertig gemacht werden!
Definitionen
- Handzeichen
- Zustimmung
- Ablehnung
- Jetzt Aufpassen
- Abkürzungen erklären
- Konsens
- Information: Alle arbeiten/sind freiwillig in Fachschaft aktiv!
- Findung einer Entscheidung mit der alle leben können!
- Falls jemand mit der gefunden Entscheidung noch Unbehagen hat, soll dies im Protokoll vermerkt werden!
- Entscheidungsfindung kann auch länger dauern, aber mit obigem Vorteil.
Features
- Schokolade oder ähnliches als Dankeschön für den Protokollanten (findet Anwendung im FSR)
- Kuchen oder ähnliches für die nächste Veranstaltung bei Handyklingeln (findet Anwendung in der FSK)