KIF400:Abschlussplenum

Vor der Veranstaltung

• Vorstellung der Plenumszeichen
• um Veranstalter zu unterstützen, darf jeder gerne beim Protokoll und bei der Redeleitung helfen
• Jede Stunde fünf Minuten Pause, die Redeleitung macht dann pünktlich nach fünf Minuten weiter.

Begrüßung

Jan begrüßt

Verspätete Fachschaften

• Uni Berlin
  • Physiker zu besuch;
  • Die BuFaTa von ihnen hat sich gedacht man solle auch andere besuchen
  • Zur nächsten ZAPF(15.-18. November ind Karlsruhe) sollen sich auch KIFels sehen lassen. Auch mal im Wiki schauen.
  • Frische ZAPFen nennt man "Zäpfchen* die natürlich eine Einführung bekommen
  • http://zapf.in/karlsruhe

• LMU München
  • Bib wird umgebaut
  • Mathe, Physik und Informatik in einer Fachschaft

• Westfählischen hochschule stadtteil gelsenkirchen
  • Info, Medinfo
  • 14 Aktive
  • Die überregionale Kommunikation kam für uns etwas zu kurz

• Uni Bamberg
  • 700 Studierende
  • nur einer in der Fachschaft
  • erster Besuch

Arbeitskreise

Arbeitszeiten für InformatikerInnen

• Andre hat den anderen passenden AK gehalten (Fachkräftemangel)
• zusammenschluss da ähnlichem Arbeitskreis(arbeitnehmer wollen uns nicht gefallen)
• interner aufruf an die Fachschaften
• nächste kuf fortführung der AKs
• Haben Resolution erarbeitet.

M-x org-mode

• am nächsten Donnerstag um 19Uhr wird der vortrag nochmal im Augsburger Chaostreff gehalten

Salzstreuende

• der ak hat getagt, ohne leitung, weiteres verschoben auf nächste kif

Feedback

• Feedback bögen wurden gut genutzt
• Einzelnes zukommen und abgabe von feedback
• Wurde von orgas gut angekommen
• Auch orgas haben kommuniziert was veränderungen anging
• Nächste kif eine resolutiion
• Checkliste zur anreise, was vergessen wurde. Was wurde evtl zu wenig angeprangert oder was wurde in der packliste vergessen.
• Hinwseis: Auf presse Seite steht nur Hamburg als ansprechparner - bitte korrigieren

AK-Leitung kann jeder

• >siehe metamessage<
• Kurzen Breefing was ak-leitung betriffe

Promotion in der INformartik

• Austausch über die verschiedenen Promotionsarten
• Ergebnis: keines

Meta-Sammlung

• Sammlung von informationen, die nicht von KIF zu Kif wandern
• Leute besuchen nur um informationen zu sammeln oder zu diskutieren
• Jeder ak-leiter sollte auf alte aks-verlinken sofern existent
• Frage: Wiki mit teilnehmenden fachschaften, und es wurde angemerkt, dass sie nicht aktuell ist.
• es gibt da einige leute, die immer wieder zur kif kommen, aber nicht jedes mal. es wäre also nicht sinnvoll, wenn man jedes mal die fachschaften austauscht
• man kann immer in der anmeldeliste nachschauen
• unter jede uni eine zeile im wiki mit kifs, an denen man teilnimmt
• fachaftsvorstellungsfolien fehlen, auch von der letzten kif - sollten nachgereicht werden

erstis lerngruppen

• hat stattgefunden
• abgleichen mit älteren aks wird noch gemacht
• verlinkung reicht
• ergebnisse stehen im wiki

zivilklausel militärforschung an universitäten

• nina und andere stellen vor
• 2 workshops
• 30 leute
• wäre eine zivilklausel sinnvoll, oder nicht (gestern diskussion)
• heute resolution ausgearbeitet (mit pro und contra)

Akademischer komplex

• man möchte nicht zugeben, dass man keine ahnung hat >> buzzwords
• handlungsempfehlungen erarbeitet
• diskussionsergebnisse im wiki
• klar machen, dass "bindestrich"studiengänge auch eine berechtigung haben
• traut euch fragen zu stellen
• trauen, unwissen zuzugeben
• erklären, dass andere es verstehen
• in die karten schauen lassen (open source)
• offen für kritik
• kooperation statt konkurenz
• andere denkweisen tollerieren und annehmen

Mörderspielstand

bisher: antonia -toni- arenz

ak mörderspielwebsite

• nächstes mal nach Möglichkeit alles online
• mit mördergraph
• wird hoffentlich auch öffentlich gestellt werden am ende des Plenums wird endstand bekannt gegeben
• pickedy und frederick gab es in regensburg
• neues handpuppentheaterstück
• geschichte über die kif
• steht im wiki

Masterstudiengang Inhalte und Grundlagen

• kleine runde
• das Thema ist nicht nur für masterstudiengang gedacht, sondern sollte allen informatikern nähergebracht werden
• akkreditierung
• befähigung zur sozialen integration
• hilfestellung für akkreditierer, wie man das erzwingen kann
• sammlung von themen, was man machen sollte (im wiki)
• recht
• ethik & philo
• folgenabschätzung
• grundbegriffe der jeweiligen bereiche
• psychologie
• historie
• ökonomie
• kritische hinterfragung des selbst- und fremdbilds
• nerds
• frau und informatik
• befähigung
• konflikte bewältigen
• folgen abschätzungen

kommunikation mit fachfremden

• masterstudiengang, wer soll den studieren?
• informatik bachelor
• aus anderen fachbereichen gerne auch
• daher vielleicht technische grundlagen nachholen
• inhalte auch wichtig im grundstudium
• wie kann man das in die uni bringen (studienpläne)
• kompetenz für alle hochschulabgänger

AdACTA

• heute war aktionstag
• etwas spät angekommen, als die demo leider schon vorbei war
• mit vertretern der Piraten getroffen, die noch da waren

Konfrontation und Kompromiss

• einige Leute da
• zeit hat nicht ganz gereicht
• wurde abends nochmal fortgesetzt
• themen im wiki zum nachlesen
• definition eines kompromisses
• schwächer als konsens
• wie komme ich von konfrontation zu kompromiss
• was bringen verschiedene techniken
• wie kann man das auf die fachschaft anwenden

Werbung zu Hochschulwahlen

• wer hat was gemacht
• wie macht man gute werbung
• wiki ...

Linux install party

• relativ konstruktiv
• gemischt zwischen leuten, die das schon gemacht haben und solchen,

die das noch machen wollen

• folien verlinken
• Frage: Distroentscheidung
• waren die 2 im wiki in der diskussion die einzigen, die aufkamen

Web Of Trust

• freitag vortrag zum keysigning und pgp
• skript
• 15 kiffels haben keys gesignt
• ca-cert assurer findet noch statt

Kalendersoftware & Groupware

• haben halbe stunde auf leute gewartet; fand nicht statt
• war halt nach der kneipentour

sysadmin

• es waren admins und kommende admins da
• wo bekommt man hardware
• welche dienste?
• doodle
• welche it-projekte werden denn so gemacht
• mehr austausch zwischen fachschaften
• mailingliste -> mailmanlink im wiki
• jeder kann mitmachen

Windowmanager

• von vorne herein klar, dass keine einheitliche resolution
• 6 windowmanager waren vertreten
• was war gut, was nicht so gut?

Klausureinsicht

• fand statt -- wenige leute
• nur eine andere person
• was findet denn gerade so statt
• probleme identifiziert
• etwas, was man denn besser machen könnte

Akreditierungspool (einführung)

• erklärungen, was akkreditierungen sind usw
• es werden einige leute in den pool entsendet

studienbeginn im sommersemester

• wie ist der aktuelle stand an anderen unis, wie bei uns
• veranstaltungen haben abhängigkeiten (laut profs)
• können vielleicht anders gelegt werden
• sose beginner studieren oft ein semester länger, weils nicht besser geht
• auf profs einreden, dass sie darauf achten
• seminare kann man auch ohne vorwissen machen <?/>

studienführer SFINF

• ak fand statt
• resolution vorbereitet
• mehr daten!!!

Verwendung von Studiengebühren

• mangels teilnehmern ausgefallen

Wie studiert man das Informatikstudium

• kleine runde
• viele unis haben hohe abbrecherquoten (50% usw)
• studenten, profs, klausuren, ... sind gründe
• unterschiedlich
• FS-ler sollten auf profs zugehen und damit die lehre verbessern
• frage: wo ist die quote besonders niedrig, wegen best practices?
• cottbus
• nichts im wiki
• wird noch ergänzt

freiwillige zusatzveranstaltungen

• kleine runde
• allgemeine punkte
• qualität ist wichtig
• motivation der vortragenden ist wichtig
• keine motivation - keine studenten

Fachschaftsarbeit fördern

• 30+ leute
• zwei folge-aks
• wie kriegt man erstis dazu
• aktivierung vor semester
• einführungsveranstaltungen schon leute holen
• nicht so viele ergebnisse
• wie kriegt man alt fachschaftler dazu, wieder was zu machen
• Aktive Fachschaftler mptivieren

Wahlmöglichkeiten zwischen studiengängen

• fand nicht statt
• vor 1,5 jahren schon
• besser, im laufe des studiums zu wählen, als vor dem studium

Schnupperuni

• donnerstag nachmittag
• möglichkeiten und konzepte
• was gibts schon
• wie könnte denn eine ideale schnupperuni aussehen
• theorie und praxis wichtig
• nicht nur programmieren
• nicht nur vorlesungen

KIF-Orga

• alle betroffenen waren da
• orgas der übernächsten kif sollen sich melden, damit zugriff auf fachschaften.org <http://fachschaften.org> zu bekommen Spaß

Stadtführung

• Hat spaß gemacht - Danke!
• hat auch den eltern in berlin gefallen

Kneipentour

• PENIS
• erfolgreich

meuterrei

• kommt noch

sprich wie ein pirat

• darüber gesprochen, aber nichts implementiert

ultrastar

• war, war schöh

geocaching

• hat gestern stattgefunden
• nachtcachen
• sehr interessante nachtcaches
• letzten heute noch fertig bekommen

sleeping counter

• wenig, weil schlafräume

BUTTON

• war nicht

schlechte filmnacht

• guter sound
• filmvorschlag im wiki

Gamer Network

• nix zu berichten

freeboard

• wollten wenige

frühsport

• wachmann ist toll
• applaus an wachmann weiterleiten

free software song

• hat nicht stattgefunden

voll porno v2

• stattgefunden
• ca 30 leute da(nicht jeder immer)
• Es wurden tatsächlich P**** angeschaut
• alice im wunderland
• dem ak der letzten KIF gerecht werden
• es wurde sich mit dem gesammten komlex der gendering-,pornografie-, etc beschäftigt
• verlinkungen zu filmen wird reingestellt
• empfehlungen werden bereitgestellt
• es existiert eine maillinliste
• kintakt halten, aber jetzt gibt es ja wieder einen anreiz

schwimmen/wasserspiele

• fand statt
• war nass
• whirlpool sprudelte nicht

EM

• gucken gerade

Whiskey

• Soll in einer pause nachgeholt werden, hat noch nicht satttgefunden
• bitte vorher ankündigen, dass man material von zu hause mitbringen kann

historische sci-fi

• zu 6st
• austausch über interessen
• ein paar sachen der "frage" angeschnitten

Brot backen

• Stattgefunden
• SEHR produktiv
• 10 Personen
• Im KIFCafé zur probe bereitgestellt gewesen
• Es gibt noch literweise Sauerteig - bitte mitnehmen
• matebrot war kiffeliger vorstoß in die brotkultur

AK-Dachterasse

• Chillen im 5.Stock
• Supi Ausblick

AK-Werwolf

• Hat satttgefunden bis ca 17 leute
• Nachts

AK Nerfgun

• Über 20 leute
• Battle im Plena
• Leitung: "Feuer einstellen!"
• heute abend nochmal

AK Wurstsemmeln schmieren

• Viel material vorhanden
• Machen Päckchen für heimreise
• Keine Wurst-Smoothies machen!

DVD mit Biographie über Weizenbaum

• heute nach dem Plenum noch schauen
• kritische auseinandersetzung von informatik und gesellschaft
• gründungsmitglied im FifF

Entsendungen & Wahlen

Akkreditierungspool

• entsendeter Studenk kann und wird an Akkreditierungsverfahren

teilnehmen

• vier Personen wurden ausgewählt im AK
  • Fragen beantworten und erfahrungen Sammeln, die die Akkreditierungbetreffen
  • Michael, Oldenburg,
  • Dirk, westfählische hochschule
  • Daniel Mehlr, uni Kottbus
  • jakob, tu berlin
• Sind die beteiligte im klaren was sie machen müssen:
  • alle wissen bescheid
• nächstes mal auf der kif schauen, ob die leute schon das seminarbesucht haben
• Augenscheinliche Mehrheit für das Entsenden(und wenigeEnthaltungen). Keine gegenstimmen.

Poolvernetzungstreffen

• nächste WOche in Kaiserslautern
• pooltragende organisation -> entsendung von mitgliedern
• die drei vom letzten mal würden das gerne wieder weiter machen
• FRAGE: was macht ihr da und was bringt ihr da als KIF ein?
  • ziel
    • am leben bleiben
    • inhaltliche verbesserungen
      • wie soll das seminar verbessert werden
      • öffentlichkeitsarbeit
      • ...
• jeder kiffel ist eingeladen, zu kommen und seine meinung kundzutun
• en bloc:
  • dafür: viele
  • dagegen: 0
  • enthaldtung: wenige

fachbereichsttag

• personen wurden auf der letzen kif gewählt und sollten auch weiterhin gewählt sein
  • antonia arenz (nicht mehr da)
  • erik hartmann (nicht da)
  • johannes fischer (nicht da)
• vorschlag, entsendung beizubehalten bis zur nächsten kif
• weitere kandidaten als nachrücker aufstellen und wählen, damit die dann die bisherigen ersetzen können, fall die nicht mehr wollen
• gegengewicht zum fakultätentag
• die letzten waren motiviert dabei
• VETO gegen beibehaltung?
  • Beibehaltung:
    • dafür: mehrheit
    • dagegen: 0
    • enthaltungen: relativ viele

fakultätentag

• kai kann nicht
• jan ist da
• wollen beide weiter machen
• beibehaltung?
  • dafür: mehrheit
  • dagegen: 2
  • enthaltung: 8

FIfF Stu

• letzter kandidat wurde angemailt
  • ist nicht da
• stellvertretung ist da
• kandidat wurde noch gefunden
• wahl vertretung und stellvertreterin (janina)
  • dafür: mehrheit
  • dagegen: 0
  • enthaltung: ca 5

Resolutionen vorstellen

<einwurf> Erklärung des Konsensprinzips </einwurf>

SFINF

• Es wird darauf gedrängt den Informationsfluss aktuell zu halten
• Zum beispiel sollen die daten des sfinf aktuell gehalten werden

Arbeitsbedinungen

• Interer auruf an die Fachschaften
  • Arbeit zum einen, die Bezahlung betreffend
• zu der Reso direkt
  • keine forderung, sondern ein hinweis und eine hilfestellung wie man stellen/arbeit gestalten kann um sich attraktiver zu machen so können Arbeitgeber die Besetzung ihrer offenen stellen sehr fördern

Zivilklausel

• Reso ist nur ein Satz
• zur Begründung
  • die Begründung beinhaltet Argumente beider Seiten um ein breites Spektrum der Situation darzustellen.
• Verständnisfragen: Soll die forschung zum Zweck für das Militär volkommen abgeschafft werden? => JA!
• Verständnisfragen: Aufforderung oder eine Anregung? => Es ist ein Aufruf, diesem Hinweis zu folgen. Wir können nicht für hochschulen reden, die nicht auf dieser KIF vertreten sind.

Nächste und übernächste KIF

  * Nächste KIF - Oldenburg: GIbt es JETZT fragen?
   * Feedback wurde erhalten
  * Übernächste KIF Kandidat: Kiel; keine Cokandidaten
   * KOMA ist auch in Kiel
   * Es gibt schon 8 leute
   * Genehmigung der institute
   * 4 Alternativen für Schlafstätten
   * Angestrebter Zeitraum: Noch keine Absprache diesbezüglich

getroffen. Um Pfingsten (Ende Mai-Anfang Juni)

   * Mit Zeltmöglichkeit => Frage nach Wetter.
   * Wahl:
    * dafür: SEHR viele
    * dagegen: 1
    * enthaltung: 1

<einschub> Ein Grazer wünscht sich sehr, dass öfters Südfachschaften die KIF ausrichten mögen.</einschub>

  * Erlangen hat sich überlegt, eventuell die 41,5 zu machen

Resolutionen

<einwurf>nochmals erinnerung an die regeln und argumentlisten</einwurf>

• SFINF

"

     Die KIF steht

zum SFINF und ruft alle Fachschaften zur Mitarbeit auf, damit die Datensätze aktuell gehalten werden können. Bei zukünftigen KIFs werden daher Studien(anfänger)zahlen nicht nur für die Folien für das Anfangsplenum, sondern auch im Studienführer aktualisiert, auch auf den Einladungen wird auf den SFINF verwiesen.

     Die KIF erteilt dem Team des SFINF das Mandat, Kooperationen mit

externen Datenbanken (zum Beispielhochschulkompass.de <http://hochschulkompass.de>, der Hochschulrektorenkonferenz odereinstieg-informatik.de <http://einstieg-informatik.de> vom Fakultätentag Informatik) zu sondieren, mit dem Ziel eine gute Datenbasis zu importieren und durch Fachschaften weiter anzureichern.

"

  * Verlesen der Resolution aus dem Wiki
  * Gibt es jemand , der ein problem mit der reso hat: nein
  * Reso mit Konsens angenommen

• Arbeitsbedingungen

" interner Aufruf an die Fachschaften Die Arbeitskreise "Fachkräftemangel oder Arbeitsplatzmängel" und "Arbeitszeiten für Informatiker*innen" haben herausgefunden, dass vielen Informatikern und Informatikerinnen beim Berufseinstieg nicht bewusst ist, welche Forderungen sie bei der Jobsuche stellen können. Wir legen daher den Fachschaften nahe, in diesem Punkt Aufklärungsarbeit, etwa in der O-Phase, zu leisten. Bei Bedarf sollte dazu auf der nächsten KIF ein AK zur Erarbeitung eines Konzeptes veranstaltet werden. Resolution Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften stellt fest, dass viele Arbeitgeber in der IT-Branche nicht auf die Bedürfnisse und Erwartungen moderner IT-AbsolventInnen eingehen. Erwartet werden insbesondere, aber nicht ausschließlich:

     ein vom Arbeitnehmer individuell wählbares Arbeitszeitmodell (z.B.

Gleitzeit, Teilzeit)

     eine gesundheitlich

unbedenkliche Arbeitsbelastung

     Möglichkeiten den Arbeitsplatz und die Arbeitsweise frei zu gestalten

     die Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung durch den

Arbeitgeber

     die Vereinbarkeit von Privatleben und erwartetem Engagement in der

Firma

     transparente Firmenpolitik

     eine der aktuellen Arbeitsmarktlage angemessene Vergütung

Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften hält Arbeitgeber dazu an, sich intensiver mit diesen Erwartungen zu beschäftigen und sie nach Möglichkeit zu erfüllen. Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen erleichtert die Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Fachkräften und ermöglicht ein produktives und effizientes Arbeiten. "

  * Verlesen der Resolution
  * Gibt es jemand, der ein Promblem mit der Reso hat:
    * Dikussion eröffnet:
      zum 2. Punkt: Gesundheitlich unbedenkliche

Arbeitsbelastung => Ist unklar.

      Es können eventuell Arbeitszeiten gemeint werden.
      Kommentar: Punkt der Längsten Diskussion. Es geht darum, die

Krankheit "Burnout", die sich weiter verbreitet wieder einzudämmen.

      Frage nach Beispiel: Ein angebot nach Teilzeit oder ein

Alternative nach Verringerung der Arbeitszeit.

      Anmerkung: Es ist nicht immer so, dass die Arbeitnehmerrechte so

durchgesetzt werden, wie man es erwarten könnte. Arbeitsstellenverlust droht trotzdem. Und deshalb kann man dikutieren wie man das handhabt.

      Frage: Interner Aufrur, wird der Diskutiert? => Antw.: Sollte

eigentlich so stehen gelassen werden. Ist nicht teil der Reso.

      Kommentar zu Beispiele: Hinzufügen der Beispiele "Vermeidung von

Burnout" und "Einhaltung des Arbeitszeitschutzrechtes"

      Frage: Wobei handelt es sich um das Arbeitsschutzrecht. => Regelt

den Arbeitsverlauf und den Arbeitsmaximalaufwand Bsp max wöchentl Arbeitsstunden

      Ist für die einhaltung der gesetzgeber zuständig? => Man fürchtet

generell, dass eine Beschwerde auswirkungen auf den Beruf hat und sich diese deshalb verkneift.

      Anmerkung: Zum letzten Punkt: Umformulierung: Die entlohnung soll

angemessen nach Leistung berechnet werden und nicht nach "Angebot und Nachfrage" an Informatikern. Stichwort: Leistungsgerechte Bezahlung

      Widerstand gegen diese Änderung: Diese Änderungen lassen bisher

genausoviel interpretationsspielraum.

      Andere Korrektur: Die Bezahlung in Beziehung mit den

Lebenshaltungskosten in verbindung bringen.

      Anmerkung: Leistung ist nich Arbeit durch Zeit. Man kann es nicht

auf die Zeit, sondern nur auf die Qualifikation abbilden.

      Anmerkung2: Bei einer zukünftigen Informatikerschwemm kann man

wieder argumentieren, dass die Qualifikation nicht ausreicht, weil viele Qualifiziert sind.

                          Frage nach passender Formulierung -

wahrscheinlich gibt es keine.

     Anmerkung3: Qualifikation kann man nicht nehemen: Wenn einer im

Büro sitzt und nix macht ist er sein geld nicht werrt.

     Anmerkung4: Arbeitgeber sollen nicht unterbezahlte Jobs anbieten.
     Verständnisfrage: formulierung sei genommen worde, damit man immer

genug geld habe, aber gerade der arbeitsmarkt ist gutes argument, für unterbezahlte jobs.

     Vorschlag: Formulierung: "Angemessene Vergütung(angepasst an

Arbeits- und Lebenslage)"

     Anmerkung5: Auf die Aktuelle Berufsgruppen, die eine Schwemme haben

bilden wir eventuell das bild ab, dass es für uns ok, ist dass sie wenig verdienen, aber dafür es bei uns ein Problem ist.

     Vorschlag: Streichung der Formulierung an sich wird gefordert. Geld

ist immer eine rolle, aber das braucht man der anderen Seite nicht auf das Sutterbrot zu schmieren.

      Vorschlag: Formulierung "eine angemessen Vergütung" mit der

Absicht es allgemein zu halten

      Die Qualifikation der Arbeitnehmer sollte gewürdigt werden und es

sollten keine Forderungen ala "20 Jahre berufserfahrung, 30 jahre alt, 10 sprachen"

       Hierüber hat der AK leider nicht gesprochen.
      Geld steht nicht an erster Stelle für die

Motivation/Zufriedenheit. Viel wichtiger ist kollegiale/hierarchische Anerkennung und Lebenszielerfüllung o.ä.

      Abstimmung: Diesen Punkt Streichen? => Niemand dagegen. Punkt

gestrichen.

      Anmerkung:Die aktuelle richtung spricht dem Arbeitnehmer in eine

höhere Ausgangsposition zu. Kommentar: Es ist indirekt auch so, da er die Wahl des Berufes hat und diesen nach Wahl ausüben kann.

      Vorschlag: Änderung der Formulierung: Erwartungen müssen ernst

genommen werden.

      Vorschlag: Die Wahl des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber nicht

unnötig einzuschränken. Es gebe Punkte (Meeting, Support-Hotline, ...) an denen äußere Randbedingungen erfüllt werden müssen.

      Anmerkung: Jobs verlangen Zeitbestimmungen von dritten. Sei es die

Wartung am morgen oder das Projekt in einem Zeitrahmen.

      Diskussion soll nicht auf zu kleine Details eingehen. Es soll

zuerst auf Arbeitszeiten eingegangen werden. Sind die genannten Arbeitszeitmodelle zu einschränkend?

      Der Arbeitnehmer will die Formulierung so behalten.
      Es ist nach "möglichkeit" zu erfüllen. Durch diese Formulierung

nehmen wir etwas die schärfe heraus, behaltena ber die Absicht die wir verfolgen: Flexible Abreitszeiten

     Wir sind keine Gewerkschaft sondern eine studentische

Interessensvertretung und dürfen klar unsere Wünsche definieren.

"Wir erwarten aber nicht ausschließlich..." bedeutet, dass wir eine Erwarten etwas, es darf aber auch mehr sein. Die Formulierung sollte an sich so allgemein halten um die Arbeitsbedingungen nicht zu ignorieren. Wenn wir schon jetzt Werbung für Praktika/... weiterleiten sollen, dann können wir ja auch sagen, was denn sinnvolle Ausschreibungen wären. Wir dürfen das fordern. Aufpassen bei der umformlierung. Einige Vorschläge waren bisher sehr Arbeitgeberfreundlich. Beim 2. Satz sollte umformuliert werden, um wen es geht: "Wir erwarten...." korrektur des 2. Satzes um klarer herauszugestalten, dass es sich um die Erwartungen aus dem ersten Satz handelt. Verlesung des letzten Absatzes zur kontrolle. Stimmungsbild über die 5 verschiedenen Möglichkeiten um eine zu wählen. 1. 0 2. 12 3. 9 4. 7 5. 19 Arbeitgeber solle gegendert werden. Da es sächlich sein soll es nicht gegendert werden. wird noch besprochen. Arbeitnehmer ist bisher nicht gegendert. Das sollte noch geändert werden. Vorschlag zur abstimmung zur zustimmung. Veto: Gendering soll direkt abgestimmt werden, da noch kein konsens über Gendering gefasst wurde. Es wurde angesprochen, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber Gendering getrennt abgestimmt werden soll. Andere Meinung ist, dass entweder kein Gendering oder alles gendern. Ist dieser Entwurf(bis auf gendering) Konsens: Ja. Abstimmung Veto: Die "bösen" Arbeitgeber sollen nicht nur männlich sein. Es wird als traurig empfunden, dass der AK Salzstreuende nicht richtig besucht wurde, obwohl dort eine wissenschaftlich fundierte Meinung dafür hätte erarbeitet werden können. Es wird gefragt, ob wir Inhalt getrennt von Formulierung abstimmen können. Es wäre schön, wenn Informationen aus dem AK salzstreuende ins Plenum getragen würden. Gab es konkrete Anforderungen für Frauen? Keine, die nicht implizit da sind und daher explizit aufgeschrieben werden können. Wenn wir die Frage des Gendering zurückstellen, wann wird dann diese beantwortet? Es soll auf jeden Fall noch in diesem Plenum gemacht werden. Resolution INHALTLICH angenommen (bis auf Genderingproblem). Gendering

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