KIF420:Wie weit darf Frauenförderung gehen?

• Frage: Soll das ein reiner "Wir armen Männer werden unterdrückt"-Jammer-AK Werden? Falls ja, bitte hier eintragen, damit eins den Raum weitgehend umgehen kann. Sollte ernsthafte Auseinandersetzung mit dem Thema gewünscht sein, verweise ich auf die verlinkte Literatur in https://kif.fsinf.de/wiki/KIF400:Salzstreuende , http://www.thedailybeast.com/articles/2014/05/27/your-princess-is-in-another-castle-misogyny-entitlement-and-nerds.html sowie den aktuellen Frauenanteil in Führungspositionen und technischen Disziplinen.

--Joke (Diskussion) 21:03, 28. Mai 2014 (CEST)

• Antwort: Kein Jammer-AK (auch wenn das bei gewissen Dingen angebracht wäre (die explizit ausgeklammert werden)). Es geht um konkrete Fälle, zu denen ich eine Einschätzung haben möchte. Diese führten unter den Studierenden zu einer generellen Ablehnung von Professorinnen. Mich interessiert: Ist es woanders genau so? Im Falle von positiver Diskriminierung: Wie ist dieser Meinungsbildung entgegenzuwirken? Im Fall von negativer Diskriminierung: Kann Mensch entgegenwirken? Ich werde mir die Literatur, solange ich diese nicht kenne, durchlesen / den AK besuchen (Danke). PS: Der Jammer-AK würde "Ich finde es voll ungerecht dass alle Professor_innen stellen bis 202X vorzeitig mit Frauen besetzt werden" heißen, kein Ergebniss haben und dazu führen, dass ich für die Restdauer der KIF als sexistischer, ingnoranter Frauenfeind beschimpft werde, defintiv nicht sinnvoll.

• Fragestellung: Sind die Folgenden beispiele der Frauenföderung noch im rahmen? wenn ja wie ist den studirenden zu vermitteln das diese schritte notwendig sind? wenn nein wie ist darauf zu reagiren? Habt ihr ähliche fälle? wie könter vorurteile von fornherein entgegen gewirk werden?

• Fall1: die meisten (alle) in de nächsten 5-15 Jaheren frei werdenden stellen werden befor sie frei werden mit Frauen besetzt
• Fall2: Beruffung einer neuen Professorin(männer durfen sich nicht bewerben)->auschreibung -> bewertung -> erstellen der liste -> alle Kandidatinen lehnen ab da ihnen auf grund ihrer qualifikationen noch bessere stellen bekommen -> anstelle einer erneuten auschreibung wird eine kanditatin die bereits wegen unzureichender qualifikation aussortirt wurde erneut eingeladen. auf das erstellen eines gutachets wurde verzichtet.->Zitat eines berufungskommesionsmitglid nach der befragung: "Sie ist absolut unqualifizirt. Anderseits hat sie etwas mehr ahnug als Frau ..... und die haben wir auch berufen"
• Fall3: Stellenauschreibung -> edliche mänliche bewerber : einer sticht durch seine ausergewönlichen lebenslauf raus: edliche anerkante paiper, ikone auf dem gebiet. eine Frau : bewerbung: "hirmit bewereb ich mich" (ja mehr stand in der bewerbung nicht drin: grund der bewerbung: verlängerung des aufentalsrechtes) + unterduchschitliche studienleistungen -> kommesion will den weit höher qualifizirten Mann.-> Veto der gleichstellungsbeauftrageten -> monate lange diskosionen ob die frau nicht die stelle bekommen soll, sie habe auch die nötigen abschlüsse fur diese stelle und habe damit das vorrecht.
• Fall4: Fauen werden gezielt durch schnupperstuden für den informatik studiengang geworben: es werden versprechen gemalcht: ihr braucht keine ahnung haben ihr bekommt alles beigebraucht. wenn ich die ersten semester schaft wird der rest leicht. -> mehr frauen -> diese beißen sich duch die ersten semester duch, saffen teils den bachelor. spätestens mit dem master ziehen die anforderungen an. -> überarbeitung, soziale isolation aufgrund zu hoher arbeitslast, existenz ängset , zukunftsängste aufgrung zu geringer programmir färtigkeiten. Zitat einer Frau die ihren Bachelor in regelstuienzeit mit zweierschintt geschafft hat: "ich werde Harz4 beantragen müssen, ich werde spätestens nach der probezeit gefeuert werden da ich icht programmiren kann.....", leiden durch sozialen druck: kommilitonen die in besonders anagirt an projete ran gehen füren zu dem glauben das sie selbt das gleich angagemon haben mussen. Das gefühl von der uni duch fasche versprechen betrogen worden zu sein,und dadurch 5 jahre ihres lebens verschwendet zu haben.

• Anmerkung im fall 4 wurden mir auch anregungen wie es möglich ist Frauen zu zeigen das ihre positon nicht so schlecht ist wie dise sie ausmahlen.

• Rechtschreibfehler: der obige text enhält vermudich viele rechtschreibfehler. diese sind Folge meiner stark ausgeprägten legastenie. bitte Koregiert diese und löscht diesen abschnitt.