Bearbeiten von „KIF450:Ethisch Handeln im Beruf“

Ethisch Handeln im Beruf - Verantwortung im Beruf

Was sind meine Werte?  

Idealerweise können wir uns (jeder für sich) frühzeitig klarmachen, was uns wichtig ist und was wir umgekehrt auf keinen Fall machen möchten.

Es gibt keine Wertfreiheit / Neutralität. Wenn dies behauptet wird, dient das oft als Schutz- oder Abwehr Behauptung, um sich nicht mit Folgen und Nebenwirkungen beschäftigen zu müssen. Schon die Auwahl von Themen, womit beschäftige ich mich, womit nicht, ist eine (zum Teil unebwusste) Wertung, eine beliebte aber selten so ehrlich formulierte Bewertung ist, Profit als höchst priorisierten Wert anzusehen, dem alles andere untergeordnet wird.

Vieles, zum Beispiel Grundlagenforschung kann für alles mögliche verwendet werden, eine Abschätzung wofür es eingesetzt wird ist nicht immer einfach, was aber nicht heißen muss, dass man gar keine Abschätzung und Wertung vornehmen kann.

Dual Use Dilemma?

„Wenn Sie bei mir zu Hause in der Schublade einen Revolver finden und mich fragen, warum ich den habe, ich sei doch Pazifist. Dann könnte ich sagen, den benutze ich nur um Nägel in die Wand zu schlagen. Es ist aber offensichtlich, dass der Revolver nicht dafür konstruiert und optimiert ist sondern für einen ganz anderen Zweck“  

Anfangen mit -  und Prio auf lokales Handeln im direkten Umfeld, je weiter etwas von eigenen Tun/Lassen weg ist, je indirekter Wirkungsketten und Effekte sind, desto schwieriger ist die Abschätzung und Wirkungsmöglichkeiten

Machtposition bei Entscheidungen und Vertragsverhandlungen, z.B, wenn ein Großunternehmen das Gegenüber ist?

Zitate aus dem AK "Ich könnte mehr tun als ich meist Lust und Energie habe, reize meine Einflussmöglichkeiten also noch gar nicht aus." "Wir können uns Verbessern und damit mehr Einfluss zu bekommen."

Der Einfluss, den wir als Fachexpert*innen, als Admins, Software Engeneers, Systemarchitekten und Designer haben, ist größer als vielen lieb ist. Wir können das nutzen, um die richtigen Dinge richtig zu machen. 

Anhand von Werten bewusste Auswahl der Lern- und späteren Tätigkeitsschwerpunkte, des zu den eigenen Werten passenden Arbeitgebers, sich über potentielle AG Informieren, Fragen stellen,

Beispiel: Überwachungssoftware für Belegschaften wird seltener eingeführt, wenn das Unternehmen eine funktionierende Arbeitnehmervertretung (Personal-/Betriebsrat) hat

Transparenz, klare Kommunikation im Bewerbungsgespräch über eigene Werte und Werte des Unternehmens recherchieren und gezielt nachfragen

Aufnahme von Klauseln in Arbeitsvertrag, z.B. Zivilklausel

Ablehnen von Aufträgen als Freelancer, Selbständiger

Was mache ich, wenn es anders ist, als es am Anfang schien? Die Probezeit gilt für beide Seiten ;-)

Nutzung von Blacklists (Beispiele): Rüstungsatlas, Lawful Interception/Callcenter Software, Wassernaahr Informationen, Datensammler

interne Eskalation über Hierarchie (der Fisch stinkt leider immer vom Kopf, wenn es ort ein Problem ist, ist es das für die gnaze Organisation, dann wird das schwierig)

Was kann ich tun, wenn ich merke, dass sich meine Umgebung z.B. durch Übernahmen in eine Richtung verändert, die ich nicht mittragen möchte?

Kündigung, wenn es gar nicht (mehr) geht: frühzeitig Signale aufnehmen,  

Whistleblowing: beinhaltet rechtliches Risiko einer zivilrechtlichen Verfolgung (Vertragsstrafen, Schadensersatz, ...) bis hin zu Strafbarkeit bei Geheimnisträgern, wenn gegen Schweigeverpflichtungen verstoßen wird, vorher (anonym, vertraulich) rechtlich informieren, auch beim Weitergeben der Info am besten anonym und vorsichtig sein, nicht Arbeitsinfrastrukturen  benutzen, Metadaten entfernen...(gehört in einen anderen AK)

 

 

 

Ethik in Lehre etablieren:

Input, Ideen für

* externe Referent*innen einladen

* Wichtigkeit von Gesellschaft und Informatik für berufliche Qualifikation darstellen: Viele IT Projekte scheitern oder vertuern sich extrem, weil da I&G Wissen fehlte oder nicht eingebracht wurde, z.B. kein Security Design, nicht umgesetzte Datenschutzanforderungen, fehlende Usability, ...Dumm, wenn erst bei einem Pentest kurz vor GoLive festgestellt wird, dass die Anwendung unsicher ist.

Codes Of Ethics/Conducts

 

Militärische/... Nutzung ausschließen bei Open Source Lizenzen

Firmenblacklists