Bearbeiten von „KIF400:Fachkräftemangel oder Arbeitsplatzmängel?“

[http://www.sein.de/gesellschaft/neue-wirtschaft/2010/die-befreiung-der-arbeit-das-7-tage-wochenende.html Interessanter Artikel zu alternativem Arbeitszeitmodell]


= Ergebnisse =

== Anwesende ==

* bunt gemischt
** Studienanfänger mit und ohne Berufserfahurng
** Studierende, meist mit Berufserfahrung
** Arbeit in der Wirtschaft und an der Uni
** sehr unterschiedlicher Umfang der Arbeit
** auch Prakitkanten
** Fertige im Berufsleben

== Erfahrungen mit aktueller Lage ==

** gleichberechtigung von Frauen
*** Leider immer noch nicht selbstverständlich
*** aber teilweise auch schon sehr gut umgesetzt

* Erfahrungen mit Jobsuche
** starke Abhängigkeit von Region
*** im Osten schwer und unterbezahlt
*** im Westen eher gut bis mittel
** Abhängigkeit von Art des Berufes
** Studentenjobs
*** teilweise schwer zu kriegen
*** oft nur als Praktikant
**** Praktika sehr schlecht oder gar nicht bezahlt
**** aber: Praktika helfen eigene Vorstellungen zu formen
** momentaner Vorteil in der IT-Branche: man kann sich den Job aussuchen
*** viel Arbeitsplatzwechsel bevor man fest bleibt
** Menschlicher Aspekt zählt bei Bewerbung viel
*** man sollte ich nicht von hohen Anforderungen abschrecken lassen, man muss längst nicht alle Erfüllen
** schlechte Angebote resultieren auch aus nicht erfolgsträchtigen Projekten
*** diese sieben sich selbst aus
*** "natürliche Selektion"

* Erfahrungen im Job
** teilweise privater Einsatz in der Firma verlangt
*** viel Zeit, Überstunden selbstverständlich
*** Engagement gefordert
*** Privatleben soll auch mit Kollegen vebracht werden
** deutsche Firmen versuchen langsam sich attraktiver zu machen
*** Freiheiten und Angebote werden geschaffen
*** aber klappt aber nicht immer so richtig, die Freiheiten sind zwiespälitg denn es wird erwartet das man (Freizeit-)Angebote der Firma nutzt

* Sicht der Arbeitgeber
** Teilweise werden Freelancer gerne genommen
*** sind etwas teurer
*** haben vielfältige Erfahrung
*** können leichter gegangen werden (füllung von kurzfristigen Stellen)
** jemand der sich unter Wert verkaufen würde wird auch eher negativ angesehen
** Informatiker sind nicht nur Programmierer
*** Stichworte: soziale Kompetenzen, Projektmanagement, Team

== Erwartungen und Wünsche an einen Arbeitsplatz ==

* Arbeitszeit
** Freie Arbeitszeit (kein 9to5) ist eigentlich von allen gewünscht
** Trotzdem ist das Bewusstsein vorhanden, dass gewisse Kernzeiten notwendig sind
** Zeit für Privatleben/Familie muss vorhanden sein
** Überstundenregelung
*** Überstunden sollten nicht selbstverständlich sein und ausgeglichen werden
** Möglichkeit zu Teilzeit wünschenswert aber sehr selten
** Möglichkeit zu Heimarbeit würde abhilfe schaffen

* Gehalt
** Viele haben Schwierigkeiten, selbst einzuschätzen was sie verlangen können
*** Wunsch nach Aufklärung
** Einkommen ist für viele nicht unbedingt Primärmotivation (oder sogar gar nicht)
*** Leben ist wichtiger, trotzdem gehört dazu für einige auch "sich mal was leisten können"
** viele Faktoren die das Gehalt relativieren
*** Jahresgehalt als Zahl alleine hat keine Aussagekraft

* sonstiges
** gutes Arbeitsklima
** Identifizierung mit der Firma
*** Dazu gehöhren auch Moralvorstellungen
** gleichberechtigung von Frauen
*** Frage nach Familienplanung im Vorstellungsgespräch tabu
** Möglichkeit den Arbeitsplatz zu personalisieren
*** auch technisch (z.B. freie Betriebssystemwahl, Konfigurierbarkeit, BYOD)
*** Firma sollte gewünschte Geräte zur Verfügung stellen (Ergonomie)
** niedrigere Anforderungen in Ausschreibungen