Bearbeiten von „KIF400:Abschlussplenum“

Protokoll Abschlussplenum
Protokollanten: Hannes, Michael
Vor der Veranstaltung 
* Vorstellung der Plenumszeichen
* um Veranstalter zu unterstützen, darf jeder gerne beim Protokoll, bei
der Redeleitung helfen
* alle Stunde 5 min Pause, Redeleitung macht dann weiter, sobald die 5
min fertig sind.
Punkt1: Begrüßung
Jan begrüßt
Punkt2: Verspätete Fachschaften
* Uni Berlin
     * Physiker zu besuch;
     * Die BuFaTa von ihnen hat sich gedacht man solle auch andere besuchen
     * Zur nächsten Zapf(15.-18. November ind Karlsruhe) sollen sich auch
KIFels sehen lassen. Auch mal im wiki schauen.
     * Frische ZAPFen nennt man "zäpfchen* die natürlich eine einführung
bekommen
     * url:zapf.in/karlsruhe  <http://zapf.in/karlsruhe>

* LMU München
     * Bib wird umgebaut
     * mathe physik und informatik in einer Fachschaft
*
Westfählischen hochschule stadtteil gelsenkirchen
     * Info, medinfo,
     * 14 aktive fachschaftler
     * die überregionale kommunikation kam für uns etwas zu kurz

* Uni Bamberg
     * 700 Studierende
     * nur einer in der Fachschaft
     * erster besuch

Punkt3: Arbeitskreise
* Arbeitszeiten für InformatikerInnen
   * Andre hat den anderen passenden AK gehalten (Fachkräftemangel)
   * zusammenschluss da ähnlichem Arbeitskreis(arbeitnehmer wollen uns
nicht gefallen)
   * interner aufruf an die Fachschaften
      * nächste kuf fortführung der AKs
   * Resolution
     *
   * Akademiker haben bezüglich Arbeitszeiten ein vorbild darzustellen
    * arbeitszeit nicht nur für geld verdienen sondern für pol./soz.
engagement
* M-x org-mode:
   * am nächsten Donnerstag um 19Uhr wird der vortrag nochmal im
Augsburger Chaostreff gehalten

* Salzstreuende

   * der ak hat getagt, ohne leitung, weiteres verschoben auf nächste kif

* Feedback
     * Feedback bögen wurden gut genutzt
     * Einzelnes zukommen und abgabe von feedback
     * Wurde von orgas gut angekommen
     * Auch orgas haben kommuniziert was veränderungen anging
     * Nächste kif eine resolutiion
     * Checkliste zur anreise, was vergessen wurde. Was wurde evtl zu
wenig angeprangert oder was wurde in der packliste vergessen.
     * u
      * Hinwseis: Auf presse Seite steht nur Hamburg als ansprechparner -
bitte korrigieren
* AK-Leitung kann jeder
    * >siehe metamessage<
    * Kurzen Breefing was ak-leitung betriffe

* Promotion in der INformartik
     * Austausch über die verschiedenen Promotionsarten
     * Ergebnis: keines
* Meta-Sammlung
    * Sammlung von informationen, die nicht von KIF zu Kif wandern
       * Leute besuchen nur um informationen zu
sammeln oder zu diskutieren
       * Jeder ak-leiter sollte auf alte aks-verlinken sofern existent

* Frage: Wiki mit teilnehmenden fachschaften, und es wurde angemerkt,
dass sie nicht aktuell ist.
   * es gibt da einige leute, die immer wieder zur kif kommen, aber nicht
jedes mal. es wäre also nicht sinnvoll, wenn man jedes mal die
fachschaften austauscht
   * man kann immer in der anmeldeliste nachschauen
   * unter jede uni eine zeile im wiki mit kifs, an denen man teilnimmt
   * fachaftsvorstellungsfolien fehlen, auch von der letzten kif -
sollten nachgereicht werden
* erstis lerngruppen
   * hat stattgefunden
   * abgleichen mit älteren aks wird noch gemacht
    * verlinkung reicht
   * ergebnisse stehen im wiki
* zivilklausel militärforschung an universitäten
   * nina und andere stellen vor
   * 2 workshops
   * 30 leute
   * wäre eine zivilklausel sinnvoll, oder nicht
(gestern diskussion)
   * heute resolution ausgearbeitet (mit pro und contra)


   * ak zulassungsauflagen fand nicht statt

* Akademischer komplex
   * man möchte nicht zugeben, dass man keine ahnung hat >> buzzwords
   * handlungsempfehlungen erarbeitet
    * diskussionsergebnisse im wiki
    * klar machen, dass "bindestrich"studiengänge auch eine berechtigung
haben
    * traut euch fragen zu stellen
    * trauen, unwissen zuzugeben
    * erklären, dass andere es verstehen
    * in die karten schauen lassen (open source)
    * offen für kritik
    * kooperation statt konkurenz
    * andere denkweisen tollerieren und annehmen

<PAUSE>
Mörderspielstand
bisher: antonia -toni- arenz
* ak mörderspielwebsite
   * nächstes mal nach Möglichkeit alles online
   * mit mördergraph
   * wird hoffentlich auch öffentlich gestellt werden
am ende des
Plenums wird endstand bekannt gegeben
* pickedy und frederick gab es in regensburg
* neues handpuppentheaterstück
   * geschichte über die kif
    * steht im wiki
</PAUSE>
* Masterstudiengang Inhalte und Grundlagen
   * kleine runde
   * das Thema ist nicht nur für masterstudiengang gedacht, sondern
sollte allen informatikern nähergebracht werden
   * akkreditierung
    * befähigung zur sozialen integration
    * hilfestellung für akkreditierer, wie man das erzwingen kann
   * sammlung von themen, was man machen sollte (im wiki)
    * recht
    * ethik & philo
    * folgenabschätzung
    * grundbegriffe der jeweiligen bereiche
    * psychologie
    * historie
    * ökonomie
    * kritische hinterfragung des selbst- und fremdbilds
     * nerds
     * frau und informatik
   * befähigung
    * konflikte bewältigen
    * folgen abschätzungen
    *
kommunikation mit fachfremden
   * masterstudiengang, wer soll den studieren?
    * informatik bachelor
    * aus anderen fachbereichen gerne auch
     * daher vielleicht technische grundlagen nachholen
   * inhalte auch wichtig im grundstudium
    * wie kann man das in die uni bringen (studienpläne)
     * kompetenz für alle hochschulabgänger
* AdACTA
   * heute war aktionstag
   * etwas spät angekommen, als die demo leider schon vorbei war
   * mit vertretern der Piraten getroffen, die noch da waren
<einschub>geld für die Badewanne tiramisu ...</einschub>
* Konfrontation und Kompromiss
   * einige Leute da
   * zeit hat nicht ganz gereicht
   * wurde abends nochmal fortgesetzt
   * themen im wiki zum nachlesen
   * definition eines kompromisses
    * schwächer als konsens
   * wie komme ich von konfrontation zu kompromiss
    * was bringen verschiedene techniken
   * wie
kann man das auf die fachschaft anwenden
* Werbung zu Hochschulwahlen
   * wer hat was gemacht
   * wie macht man gute werbung
   * wiki ...
* Linux install party
   * relativ konstruktiv
   * gemischt zwischen leuten, die das schon gemacht haben und solchen,
die das noch machen wollen
   * folien verlinken
   * Frage: Distroentscheidung
    * waren die 2 im wiki in der diskussion die einzigen, die aufkamen
------ ja

* Web Of Trust
   * freitag vortrag zum keysigning und pgp
   * skript
    * 15 kiffels haben keys gesignt
    * ca-cert assurer findet noch statt
* Kalendersoftware & Groupware
   * haben halbe stunde auf leute gewartet; fand nicht statt
   * war halt nach der kneipentour

* sysadmin - ak
   * es waren admins und kommende admins da
   * wo bekommt man hardware
   * welche dienste?
    * doodle
   * welche it-projekte werden denn so gemacht
   * mehr austausch zwischen fachschaften
    * mailingliste -> mailmanlink im wiki
    * jeder kann mitmachen
* Windowmanager
   * von vorne herein klar, dass keine einheitliche resolution
   * 6 windowmanager waren vertreten
   * was war gut, was nicht so gut?
* Klausureinsicht
   * fand statt -- wenige leute
   * nur eine andere person
   * was findet denn gerade so statt
   * probleme identifiziert
   * etwas, was man denn besser machen könnte

* Akreditierungspool (einführung)
   * erklärungen, was akkreditierungen sind usw
   * es werden einige leute in den pool entsendet
* studienbeginn im sommersemester
   * wie ist der aktuelle stand an anderen unis, wie bei uns
   * veranstaltungen haben abhängigkeiten (laut profs)
   * können vielleicht anders gelegt werden
   * sose beginner studieren oft ein semester länger, weils nicht besser geht
   * auf profs einreden, dass sie
darauf achten
   * seminare kann man auch ohne vorwissen machen <?/>
* studienführer SFINF
   * ak fand statt
   * resolution vorbereitet
   * mehr daten!!!
* Verwendung von Studiengebühren
   * mangels teilnehmern ausgefallen
* Wie studiert man das Informatikstudium
   * kleine runde
   * viele unis haben hohe abbrecherquoten (50% usw)
   * studenten, profs, klausuren, ... sind gründe
   * unterschiedlich
   * FS-ler sollten auf profs zugehen und damit die lehre verbessern
   * frage: wo ist die quote besonders niedrig, wegen best practices?
     * cottbus
     * nichts im wiki
      * wird noch ergänzt
* freiwillige zusatzveranstaltungen
   * kleine runde
   * allgemeine punkte
   * qualität ist wichtig
   * motivation der vortragenden ist wichtig
   * keine motivation - keine studenten
<einwurf>wie stellt man den ak vor? kurz und knackig, aber mit etwas
ergebnis</einwurf>
* Fachschaftsarbeit fördern
   * 30+ leute
   * zwei folge-aks
    * wie kriegt man erstis dazu
     * aktivierung vor semester
      * einführungsveranstaltungen schon leute holen
     * nicht so viele ergebnisse
    * wie kriegt man alt fachschaftler dazu, wieder was zu machen
     * Aktive Fachschaftler mptivieren
* Wahlmöglichkeiten zwischen studiengängen
   * fand nicht statt
   * vor 1,5 jahren schon
    * besser, im laufe des studiums zu wählen, als vor dem studium
* Schnupperuni
   * donnerstag nachmittag
   * möglichkeiten und konzepte
   * was gibts schon
   * wie könnte denn eine ideale schnupperuni aussehen
    * theorie und praxis wichtig
     * nicht nur programmieren
     * nicht nur vorlesungen
* KIF-Orga
   * alle betroffenen waren da
   * orgas der übernächsten kif sollen sich melden, damit zugriff auf
fachschaften.org  <http://fachschaften.org>  zu bekommen
Spaß
* Stadtführung
   * Hat spaß gemacht - Danke!
   * hat auch den eltern in berlin gefallen
* Kneipentour
   * PENIS
   * erfolgreich
* meuterrei
   * kommt noch

* sprich wie ein pirat
   * darüber gesprochen, aber nichts implementiert

* ultrastar
   * war, war schöh

* geocaching
   * hat gestern stattgefunden
   * nachtcachen
   * sehr interessante nachtcaches
   * letzten heute noch fertig bekommen

* sleeping counter
   * wenig, weil schlafräume
* BUTTON
   * war nicht


* schlechte filmnacht
   * guter sound
   * filmvorschlag im wiki

* Gamer Network
    * nix zu berichten
* freeboard
   * wollten wenige

* frühsport
   * wachmann ist toll
     * applaus an wachmann weiterleiten

* free software song
   * hat
nicht stattgefunden

* voll porno v2
   * stattgefunden
   * ca 30 leute da(nicht jeder immer)
   * Es wurden tatsächlich P**** angeschaut
    * alice im wunderland
    * dem ak der letzten KIF gerecht werden
   * es wurde sich mit dem gesammten komlex der gendering-,pornografie-,
etc beschäftigt
   * verlinkungen zu filmen wird reingestellt
   * empfehlungen werden bereitgestellt
   * es existiert eine maillinliste
   * kintakt halten, aber jetzt gibt es ja wieder einen anreiz
* schwimmen/wasserspiele
   * fand statt
   * war nass
   * whirlpool sprudelte nicht
* EM
   * gucken gerade
* Whiskey
    * Soll in einer pause nachgeholt werden, hat noch nicht satttgefunden
    * bitte vorher ankündigen, dass man material von zu hause mitbringen kann
* historische sci-fi
   * zu 6st
   * austausch über interessen
   * ein paar sachen der "frage" angeschnitten


* Brot backen
   *  Stattgefunden
   * SEHR produktiv
   * 10 Personen
   * Im KIFCafé zur probe bereitgestellt gewesen
   * Es gibt noch literweise Sauerteig - bitte mitnehmen
   * matebrot war kiffeliger vorstoß in die brotkultur
<einwurf> interesse an tassen mit exception inside-version  -- BUG: bei
klaren flüssigkeiten wirft die tasse trotzdem exceptions</einwurf>
* AK-Dachterasse
   * Chillen im 5.Stock
   * Supi Ausblick
* AK-Werwolf
    * Hat satttgefunden bis ca 17 leute
     * Nachts
* AK Nerfgun
     * Über 20 leute
     * Battle im Plena
     * Leitung: "Feuer einstellen!"
     * heute abend nochmal
* AK Wurstsemmeln schmieren
     * Viel material vorhanden
     * Machen Päckchen für heimreise
    * Keine Wurst-Smoothies machen!
* DVD mit Biographie über Weizenbaum
   * heute nach dem Plenum noch schauen
   * kritische auseinandersetzung von
informatik und gesellschaft
   * gründungsmitglied im FifF
Punkt4: Entsendungen & Wahlen
* Akkreditierungspool
    * entsendeter Studenk kann und wird an Akkreditierungsverfahren
teilnehmen
    * vier Personen wurden ausgewählt im AK
     * Fragen beantworten und erfahrungen Sammeln, die die Akkreditierung
betreffen
    * Michael, Oldenburg,
    * Dirk, westfählische hochschule
    * Daniel Mehlr, uni Kottbus
    * jakob, tu berlin
   * Sind die beteiligte im klaren was sie machen müssen:
    * alle wissen bescheid
   * nächstes mal auf der kif schauen, ob die leute schon das seminar
besucht haben

<einwurf> Kein mikro für den Pumlikumsbereich weil Pfeifen </einwurf>
   * Augenscheinliche  Mehrheit für das Entsenden(und wenige
Enthaltungen). Keine gegenstimmen.
* Poolvernetzungstreffen
   * nächste WOche in Kaiserslautern
   * pooltragende organisation
-> entsendung von mitgliedern
   * die drei vom letzten mal würden das gerne wieder weiter machen
   * FRAGE: was macht ihr da und was bringt ihr da als KIF ein?
    * ziel
     * am leben bleiben
     * inhaltliche verbesserungen
      * wie soll das seminar verbessert werden
      * öffentlichkeitsarbeit
      * ...
   * jeder kiffel ist eingeladen, zu kommen und seine meinung kundzutun
   * en bloc:
     * dafür: viele
     * dagegen: 0
     * enthaldtung: wenige
<PAUSE>studienpreis-gutachter für fiff nach der Pause gesucht
nyancat
</PAUSE>

* fachbereichsttag
   * personen wurden auf der letzen kif gewählt und sollten auch
weiterhin gewählt sein
    * antonia arenz (nicht mehr da)
    * erik hartmann (nicht da)
    * johannes fischer (nicht da)
   * vorschlag, entsendung beizubehalten bis zur nächsten kif
   * weitere kandidaten als nachrücker
aufstellen und wählen, damit die
dann die bisherigen ersetzen können, fall die nicht mehr wollen
   * gegengewicht zum fakultätentag
   * die letzten waren motiviert dabei
   * VETO gegen beibehaltung?
    * Beibehaltung:
     * dafür: mehrheit
     * dagegen: 0
     * enthaltungen: relativ viele
* fakultätentag
   * kai kann nicht
   * jan ist da
   * wollen beide weiter machen
   * beibehaltung?
    * dafür: mehrheit
    * dagegen: 2
    * enthaltung: 8
* FIfF Stu
   * letzter kandidat wurde angemailt
    * ist nicht da
   * stellvertretung ist da
   * kandidat wurde noch gefunden
   * wahl vertretung und stellvertreterin (janina)
    * dafür: mehrheit
    * dagegen: 0
    * enthaltung: ca 5

Punkt5: Resolutionen vorstellen
<einwurf> erklärung des konsensprinzips -- wiki </einwurf>
* SFINF
   * Es wird darauf gedrängt den
Informationsfluss aktuell zu halten
   * Zum beispiel sollen die daten des sfinf aktuell gehalten werden

* Arbeitsbedinungen
   * Interer auruf an die Fachschaften
    * Arbeit zum einen, die Bezahlung betreffend
   * zu der Reso direkt
    * keine forderung, sondern ein hinweis und eine hilfestellung wie man
stellen/arbeit gestalten kann um sich attraktiver zu machen
      so können Arbeitgeber die Besetzung ihrer offenen stellen sehr fördern
* Zivilklausel
   * Reso ist nur ein Satz
   * zur Begründung
    * die Begründung beinhaltet Argumente beider Seiten um ein breites
Spektrum der Situation darzustellen.
   * Verständnisfragen: Soll die forschung zum Zweck für das Militär
volkommen abgeschafft werden? => JA!
   * Verständnisfragen: Aufforderung oder eine Anregung? => Es ist ein
Aufruf, diesem Hinweis zu folgen. Wir können nicht für hochschulen
reden, die nicht auf dieser
KIF vertreten sind.
Punkt6: Nächste und übernächste KIF
   * Nächste KIF - Oldenburg: GIbt es JETZT fragen?
    * Feedback wurde erhalten
   * Übernächste KIF Kandidat: Kiel; keine Cokandidaten
    * KOMA ist auch in Kiel
    * Es gibt schon 8 leute
    * Genehmigung der institute
    * 4 Alternativen für Schlafstätten
    * Angestrebter Zeitraum: Noch keine Absprache diesbezüglich
getroffen. Um Pfingsten (Ende Mai-Anfang Juni)
    * Mit Zeltmöglichkeit => Frage nach Wetter.
    * Wahl:
     * dafür: SEHR viele
     * dagegen: 1
     * enthaltung: 1
<einschub> Ein Grazer wünscht sich sehr, dass öfters Südfachschaften die
KIF ausrichten mögen.</einschub>
   * Erlangen hat sich überlegt, eventuell die 41,5 zu machen
Punkt7: Resolutionen
<einwurf>nochmals erinnerung an die regeln und argumentlisten</einwurf>
* SFINF
"

      Die KIF steht
zum SFINF und ruft alle Fachschaften zur Mitarbeit
auf, damit die Datensätze aktuell gehalten werden können. Bei
zukünftigen KIFs werden daher Studien(anfänger)zahlen nicht nur für die
Folien für das Anfangsplenum, sondern auch im Studienführer
aktualisiert, auch auf den Einladungen wird auf den SFINF verwiesen.

      Die KIF erteilt dem Team des SFINF das Mandat, Kooperationen mit
externen Datenbanken (zum Beispielhochschulkompass.de  <http://hochschulkompass.de>, der
Hochschulrektorenkonferenz odereinstieg-informatik.de  <http://einstieg-informatik.de>  vom Fakultätentag
Informatik) zu sondieren, mit dem Ziel eine gute Datenbasis zu
importieren und durch Fachschaften weiter anzureichern.

"
   * Verlesen der Resolution aus dem Wiki
   * Gibt es jemand , der ein problem mit der reso hat: nein
   * Reso mit Konsens angenommen

* Arbeitsbedingungen
"
interner Aufruf an die Fachschaften
Die Arbeitskreise "Fachkräftemangel oder Arbeitsplatzmängel" und
"Arbeitszeiten für Informatiker*innen" haben herausgefunden, dass vielen
Informatikern und Informatikerinnen beim Berufseinstieg nicht bewusst
ist, welche Forderungen sie bei der Jobsuche stellen können. Wir legen
daher den Fachschaften nahe, in diesem Punkt Aufklärungsarbeit, etwa in
der O-Phase, zu leisten. Bei Bedarf sollte dazu auf der nächsten KIF ein
AK zur Erarbeitung eines Konzeptes veranstaltet werden.
Resolution
Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften stellt fest, dass viele
Arbeitgeber in der IT-Branche nicht auf die Bedürfnisse und Erwartungen
moderner IT-AbsolventInnen eingehen. Erwartet werden insbesondere, aber
nicht ausschließlich:

      ein vom Arbeitnehmer individuell wählbares Arbeitszeitmodell (z.B.
Gleitzeit, Teilzeit)

      eine gesundheitlich
unbedenkliche Arbeitsbelastung

      Möglichkeiten den Arbeitsplatz und die Arbeitsweise frei zu gestalten

      die Wahrnehmung von gesellschaftlicher Verantwortung durch den
Arbeitgeber

      die Vereinbarkeit von Privatleben und erwartetem Engagement in der
Firma

      transparente Firmenpolitik

      eine der aktuellen Arbeitsmarktlage angemessene Vergütung

Die 40,0te Konferenz der Informatikfachschaften hält Arbeitgeber dazu
an, sich intensiver mit diesen Erwartungen zu beschäftigen und sie nach
Möglichkeit zu erfüllen. Die Schaffung attraktiver Arbeitsbedingungen
erleichtert die Besetzung offener Stellen mit qualifizierten Fachkräften
und ermöglicht ein produktives und effizientes Arbeiten.
"
   * Verlesen der Resolution
   * Gibt es jemand, der ein Promblem mit der Reso hat:
     * Dikussion eröffnet:
       zum 2. Punkt: Gesundheitlich unbedenkliche
Arbeitsbelastung => Ist
unklar.
       Es können eventuell Arbeitszeiten gemeint werden.
       Kommentar: Punkt der Längsten Diskussion. Es geht darum, die
Krankheit "Burnout", die sich weiter verbreitet wieder einzudämmen.
       Frage nach Beispiel: Ein angebot nach Teilzeit oder ein
Alternative nach Verringerung der Arbeitszeit.
       Anmerkung: Es ist nicht immer so, dass die Arbeitnehmerrechte so
durchgesetzt werden, wie man es erwarten könnte. Arbeitsstellenverlust
droht trotzdem. Und deshalb kann man dikutieren wie man das handhabt.
       Frage: Interner Aufrur, wird der Diskutiert? => Antw.: Sollte
eigentlich so stehen gelassen werden. Ist nicht teil der Reso.
       Kommentar zu Beispiele: Hinzufügen der Beispiele "Vermeidung von
Burnout" und "Einhaltung des Arbeitszeitschutzrechtes"
       Frage: Wobei handelt es sich um das Arbeitsschutzrecht. => Regelt
den Arbeitsverlauf und den
Arbeitsmaximalaufwand Bsp max wöchentl
Arbeitsstunden
       Ist für die einhaltung der gesetzgeber zuständig? => Man fürchtet
generell, dass eine Beschwerde auswirkungen auf den Beruf hat und sich
diese deshalb verkneift.
       Anmerkung: Zum letzten Punkt: Umformulierung: Die entlohnung soll
angemessen nach Leistung berechnet werden und nicht nach "Angebot und
Nachfrage" an Informatikern. Stichwort: Leistungsgerechte Bezahlung

       Widerstand gegen diese Änderung: Diese Änderungen lassen bisher
genausoviel interpretationsspielraum.
       Andere Korrektur: Die Bezahlung in Beziehung mit den
Lebenshaltungskosten in verbindung bringen.
       Anmerkung: Leistung ist nich Arbeit durch Zeit. Man kann es nicht
auf die Zeit, sondern nur auf die Qualifikation abbilden.
       Anmerkung2: Bei einer zukünftigen Informatikerschwemm kann man
wieder argumentieren, dass die Qualifikation nicht
ausreicht, weil viele
Qualifiziert sind.
                           Frage nach passender Formulierung -
wahrscheinlich gibt es keine.
      Anmerkung3: Qualifikation kann man nicht nehemen: Wenn einer im
Büro sitzt und nix macht ist er sein geld nicht werrt.
      Anmerkung4: Arbeitgeber sollen nicht unterbezahlte Jobs anbieten.
      Verständnisfrage: formulierung sei genommen worde, damit man immer
genug geld habe, aber gerade der arbeitsmarkt ist gutes argument, für
unterbezahlte jobs.
      Vorschlag: Formulierung: "Angemessene Vergütung(angepasst an
Arbeits- und Lebenslage)"
      Anmerkung5: Auf die Aktuelle Berufsgruppen, die eine Schwemme haben
bilden wir eventuell das bild ab, dass es für uns ok, ist dass sie wenig
verdienen, aber dafür es bei uns ein Problem ist.

      Vorschlag: Streichung der Formulierung an sich wird gefordert. Geld
ist immer eine rolle, aber das braucht man
der anderen Seite nicht auf
das Sutterbrot zu schmieren.

       Vorschlag: Formulierung "eine angemessen Vergütung" mit der
Absicht es allgemein zu halten
       Die Qualifikation der Arbeitnehmer sollte gewürdigt werden und es
sollten keine Forderungen ala "20 Jahre berufserfahrung, 30 jahre alt,
10 sprachen"
        Hierüber hat der AK leider nicht gesprochen.
       Geld steht nicht an erster Stelle für die
Motivation/Zufriedenheit. Viel wichtiger ist kollegiale/hierarchische
Anerkennung und Lebenszielerfüllung o.ä.
       Abstimmung: Diesen Punkt Streichen? => Niemand dagegen. Punkt
gestrichen.

       Anmerkung:Die aktuelle richtung spricht dem Arbeitnehmer in eine
höhere Ausgangsposition zu. Kommentar: Es ist indirekt auch so, da er
die Wahl des Berufes hat und diesen nach Wahl ausüben kann.
       Vorschlag: Änderung der Formulierung: Erwartungen müssen ernst
genommen werden.
       Vorschlag: Die Wahl des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber nicht
unnötig einzuschränken. Es gebe Punkte (Meeting, Support-Hotline, ...)
an denen äußere Randbedingungen erfüllt werden müssen.
       Anmerkung: Jobs verlangen Zeitbestimmungen von dritten. Sei es die
Wartung am morgen oder das Projekt in einem Zeitrahmen.

       Diskussion soll nicht auf zu kleine Details eingehen. Es soll
zuerst auf Arbeitszeiten eingegangen werden. Sind die genannten
Arbeitszeitmodelle zu einschränkend?
       Der Arbeitnehmer will die Formulierung so behalten.
       Es ist nach "möglichkeit" zu erfüllen. Durch diese Formulierung
nehmen wir etwas die schärfe heraus, behaltena ber die Absicht die wir
verfolgen: Flexible Abreitszeiten

      Wir sind keine Gewerkschaft sondern eine studentische
Interessensvertretung und dürfen klar unsere Wünsche definieren.

"Wir
erwarten aber nicht ausschließlich..." bedeutet, dass wir eine
Erwarten etwas, es darf aber auch mehr sein.
Die Formulierung sollte an sich so allgemein halten um die
Arbeitsbedingungen nicht zu ignorieren.
Wenn wir schon jetzt Werbung für Praktika/... weiterleiten sollen, dann
können wir ja auch sagen, was denn sinnvolle Ausschreibungen wären. Wir
dürfen das fordern.
Aufpassen bei der umformlierung. Einige Vorschläge waren bisher sehr
Arbeitgeberfreundlich.
Beim 2. Satz sollte umformuliert werden, um wen es geht: "Wir
erwarten...." korrektur des 2. Satzes um klarer herauszugestalten, dass
es sich um die Erwartungen aus dem ersten Satz handelt.
Verlesung des letzten Absatzes zur kontrolle.
Stimmungsbild über die 5 verschiedenen Möglichkeiten um eine zu wählen.
1. 0
2. 12
3. 9
4. 7
5. 19
Arbeitgeber solle gegendert werden. Da es sächlich sein soll es nicht
gegendert
werden. wird noch besprochen.
Arbeitnehmer ist bisher nicht gegendert. Das sollte noch geändert werden.
Vorschlag zur abstimmung zur zustimmung.
Veto:
Gendering soll direkt abgestimmt werden, da noch kein konsens über
Gendering gefasst wurde.
Es wurde angesprochen, dass Arbeitnehmer und Arbeitgeber Gendering
getrennt abgestimmt werden soll. Andere Meinung ist, dass entweder kein
Gendering oder alles gendern.
Ist dieser Entwurf(bis auf gendering) Konsens: Ja.
Abstimmung
Veto: Die "bösen" Arbeitgeber sollen nicht nur männlich sein.
Es wird als traurig empfunden, dass der AK Salzstreuende nicht richtig
besucht wurde, obwohl dort eine wissenschaftlich fundierte Meinung dafür
hätte erarbeitet werden können.
Es wird gefragt, ob wir Inhalt getrennt von Formulierung abstimmen können.
Es wäre schön, wenn Informationen aus dem AK salzstreuende ins Plenum
getragen würden.
Gab es konkrete
Anforderungen für Frauen? Keine, die nicht implizit da
sind und daher explizit aufgeschrieben werden können.
Wenn wir die Frage des Gendering zurückstellen, wann wird dann diese
beantwortet? Es soll auf jeden Fall noch in diesem Plenum gemacht werden.
Resolution INHALTLICH angenommen (bis auf Genderingproblem).
Gendering

      jetzt: 14

      später: 15


-- 
Sent from my Android device with K-9 Mail. Please excuse my brevity.