Bearbeiten von „KIF510:Stammtisch für Studentische Hilfskräfte“

<h1 id="shk-stammtisch">SHK Stammtisch</h1>
<h2 id="teilnahme">Teilnahme</h2>
<ul>
<li><p>Vertretene Universitäten/ Hochschulen:</p>
<ul>
<li>Uni Bonn</li>
<li>OvGU Magdeburg</li>
<li>TU Dresden</li>
<li>Hochschule Mittelhessen</li>
<li>Duisburg</li>
<li>Görlitz/ Zittau</li>
<li>TU Berlin</li>
<li></li>
</ul></li>
<li><p>Meta:</p>
<ul>
<li>AK Leitung: Chris G (Uni Bonn)</li>
<li>Protokoll: Verschiedene anwesende Personen</li>
</ul></li>
<li><p>Wer verdient bisschen mehr als Mindestlohn?</p>
<ul>
<li>Mehrheit der HiWi/ SHK verdienen etwas mehr als Mindestlohn</li>
<li>Differenzierung zwischen Bachelorabschluss/ kein Abschluss</li>
</ul></li>
<li><p>Zeiterfassung</p>
<ul>
<li>Mehrheit hat Zeiterfassung über Stundenzettel
<ul>
<li>Meist einfach eine Excel-Tabelle</li>
</ul></li>
<li>Mehrheit füllt den Stundenzettel “korrekt” aus</li>
</ul></li>
<li><p>Verträge</p>
<ul>
<li>Es gibt viele Verträge mit Laufzeit kleiner 1 Semester</li>
<li>Selten gibt es Verträge über 2 Jahre an der Fakultät unabhängig von
den Veranstaltungen
<ul>
<li>Tutor:innen werden verpflichtet und geben dann pro Semester
Prioritäten für die einzelnen Module, die sie tutorieren wollen,
an.</li>
</ul></li>
<li>Großteil kann Verträge regelmäßig verlängern</li>
<li>Teils Probleme bei Folgeverträgen (1 Monat, 3 Monate unbezahlt)</li>
</ul></li>
<li><p>Wer arbeitet nur fürs Geld?</p>
<ul>
<li><p>kaum Meldungen</p></li>
<li><p>Die Mehrheit hat Spaß an den Tätigkeiten und nimmt daher die
potentiell schlechteren Bedingungen in Kauf</p></li>
</ul></li>
<li><p>Was ist TvStud?</p>
<ul>
<li>Einheitlicher Tarifvertrag für HiWi/ SHK</li>
<li>Nächste Tarifrunde Ende des Jahres, Druck ausüben für Aufnahme in
einen Tarifvertrag</li>
<li>Es wird auf den AK TvStud für mehr Details verwiesen</li>
</ul></li>
<li><p>Wie funktioniert die Stellenausschreibung?</p>
<ul>
<li>Rekrutierung über Studierende aus dem letztem Semester
<ul>
<li>Viele haben ihre Stelle über Vitamin B erhalten</li>
</ul></li>
<li>Selten Ausschreibung auf Geschlecht</li>
<li>Unterscheidet von Modul zu Modul
<ul>
<li>Dozierende, organisieren sich oft selbst
<ul>
<li>Teils Meldung beim Prof/ Prof geht auf Einen zu</li>
<li>Mehrheit meldet sich selber</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li>Bei einem Teil läuft die Vergabe zentral</li>
<li>Die Einstellungen sind oft intransparent</li>
<li>Persönliche Gespräche/ Proaktiv nachfragen hilft</li>
<li>Theorie und Praxis unterscheiden sich stark bei den
Einstellungsverfahren</li>
<li>FaRa macht Werbung</li>
<li>Interviewprozess bei Studis, die nicht bekannt sind</li>
</ul></li>
<li><p>Jobbeschreibung passt teils nicht zu eigentlichen
Tätigkeiten</p></li>
<li><p>Wie gut sind die Tutorenstellen besetzt?</p>
<ul>
<li>Tutormangel (unbesetzte Stellen) selten
<ul>
<li>Gibt hier bessere Stellen/ Möglichkeiten</li>
<li>Lösung: Höherer Lohn für den Arbeitsaufwand/ mehr Stunden
bezahlen</li>
<li>Unterscheidung zwischen Tutor:in, SHK/HiWi</li>
<li>Besetzte Stellen haben gute Bedingungen, in unbesetzten Stellen sind
die Bedingungen oft schlecht</li>
<li>Unterschiedliche Bezahlung nach Abschlüssen</li>
<li>Struktur/ Format des Tutoriums varriert sehr stark
<ul>
<li>Selten gibt es auch Differnzierung zwischen Tutorium und Übung</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li>Frage: Wo würden mehr Tutor:innen Stellen benötigt, als verfügbar
sind?
<ul>
<li>ungefähr die Hälfte meldet sich</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li><p>Auslastung von Tutorien?</p>
<ul>
<li>Stark abhängig von den Veranstaltungen/ Menge an Tutorien/
Übungsgruppen
<ul>
<li>Teils sind Tutorien aber stark überlaufen</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li><p>Habt ihr es nicht in der freien Wirtschaft probiert?</p>
<ul>
<li>Die aller meisten Anwensenden haben bislang keine Erfahrung in der
Wirtschaft gesammelt</li>
</ul></li>
<li><p>Aufgaben der Tutoren, SHK/ HiWi?</p>
<ul>
<li>Tutor:innen:
<ul>
<li>Zusätzliche Aufgaben, werden als normal angesehen/
selbstverständlich</li>
<li>Häufige “Aushilfe” bei der Klausurkorrektur</li>
<li>In seltenen Fällen übernehmen die Tutorierenden auch Aufgaben in der
Modulorganisation
<ul>
<li>Wenn dann meist unfreiwillig</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li>SHK/ HiWi:
<ul>
<li>Handhabung von Deadlines und “Überwachung” der geleisteten Arbeit
stark abhängig von der Arbeitsgruppe</li>
<li>Übernahme der Verwaltung</li>
<li>Oft nur schwammige Aufträge/ Aufgaben</li>
<li>Oft gibt es regelmäßige Meetings</li>
</ul></li>
</ul></li>
<li><p>Urlaubs-/ Krankheitstage?</p>
<ul>
<li>Kaum Tutor:innen, die Urlaub in Anspruch nehmen
<ul>
<li>Die meisten wollen ihre Studis nicht im Stich lassen</li>
<li>Wenn sie frei brauchen, sorgen sie für Vertretung</li>
<li>Viele sehen den Urlaub implizit in der VL-freien Zeit</li>
</ul></li>
<li>Keine Krankheitszeiten</li>
<li>Selten gibt es Zwangsurlaub bei festgeschriebenen Urlaub</li>
<li>Benötigt Zeitslotpuffer in Modulen</li>
</ul></li>
<li><p>Gibt es bei der Einstellung Rechteaufklärung/ Repäsentation?</p>
<ul>
<li>Es gibt kaum wirkliche Aufklärung</li>
<li>Teils gibt es ein kleines Merkblatt</li>
</ul></li>
</ul>